Enhetschef för sjuksköterskor

Vuxenförvaltningen har under vuxennämnden det samlade ansvaret för vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionshinder. Verksamheten omfattar ca 2600 medarbetare. Förvaltningens är indelad i en uppdrags- respektive utförardel samt tre stabsenheter ekonomi, personal och strategi och planering. Inom utförardelen finns tre huvudområden tema äldre, tema yngre och tema gemensamt. Till tema gemensamt hör sjuksköterskeorganisationen. Inom tema gemensamt förändrar vi nu vår sjuksköterskeorganisation genom att utöka antalet enhetschefsområden från två till tre så att den bättre ska motsvara verksamhetens behov. ARBETSUPPGIFTER Enhetschefens specifika uppdrag som chef och ledare för sjuksköterskor innebär, förutom förvaltningens och kommunens chefsriktlinjer, att skapa förutsättningar för distriktssköterskorna/sjuksköterskorna att utföra sina arbetsuppgifter utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet och att fokusera på sjuksköterskans specifika arbetsuppgifter och roller. Som enhetschef ska du med utgångspunkt utifrån uppdraget, tillsammans med områdeschefen, leda, följa upp och utveckla verksamheten inom de kommunala distriktssköterskornas/sjuksköterskornas ansvarsområde. Du ansvarar för ca 30 medarbetare och har personal- ekonomi- arbetsmiljö- och utvecklingsansvar för hälso- och sjukvården. Du rapporterar till områdeschefen för tema gemensamt och ingår i områdets chefsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi ser att du har ledarerfarenhet och starkt intresse för att utveckla både medarbetare och verksamhet. Meriterande är erfarenhet av att arbeta med kommunal sjukvård och även vårdvetenskaplig utbildning. Du ska vara engagerad och tydlig i ditt ledarskap och ha förmågan att få medarbetare att arbeta mot gemensamma mål. Du ska som chef för distriktssköterskorna/sjuksköterskorna kunna skapa förutsättningar för distriktssköterskorna/sjuksköterskorna att utveckla och förbättra arbetsuppgifterna. Du behöver ha förmågan att arbeta strukturerat också i stunder av tidspress. Personliga egenskaper Du kan ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens samt ser värdet av olikheter. Du har förmåga att engagera och skapa ett positivt klimat. Du är intresserad av att ta ett helhetsansvar för verksamheten. Är mål- och resultatinriktad. Stimulerar till och driver utvecklingstänkande och har en helhetssyn. Har kommunikativ förmåga och ser dialogen som ett verktyg för allas delaktighet. Är tydlig i ledarskapet och ett gott föredöme. Tar ståndpunkt och fattar beslut utifrån ett så brett underlag som möjligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det är även viktigt att du delar våra värderingar och har respekt för den demokratiska processen.