Enhetschef för socialt innehåll och ofrivillig ensamhet

Kalmar växer och vi är nu över 70 000 invånare.
Kalmar har en fantastisk kulturhistorisk miljö som ger staden charm och karaktär men Kalmar är också en modern universitetsstad med visioner. Här finns framtidstro, bra kommunal service och stadspuls parallellt med en livskraftig landsbygd.

Kommunens arbetsplatser representerar verksamheter med cirka 200 olika yrken på åtta förvaltningar och tillsammans är vi ca 6 000 anställda.

Kalmar kommun arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet. Kalmar kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till det.

Tillsammans gör vi ett Kalmar för alla ännu bättre. Välkommen att söka jobb hos oss!

Omsorgsförvaltningen ansvarar för omsorg av och insatser till äldre människor. En av Sveriges viktigaste samhällsfunktioner. Hos oss arbetar undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, sjukgymnaster och enhetschefer på våra äldreboenden och inom hemtjänsten.

Grundläggande för vårt viktiga och givande arbete är att varje människa är unik, varje möte är unikt och vi når framgång genom samverkan och delaktighet. Vi erbjuder dig ett arbete med varierande arbetsuppgifter. Du får möjligheter att utvecklas och bidra till samhällsnyttiga insatser.



ARBETSUPPGIFTER
Den vi söker vill driva utveckling inom socialt innehåll för äldre och arbeta med att förebygga ofrivillig ensamhet.
Vi erbjuder nu ett vikariat, på ett år, där möjlighet till förlängning kan finnas.
Som enhetschef för socialt innehåll har du det övergripande ansvaret för att planera för verksamhetsgemensamma sociala aktiviteter och för att minska ofrivillig ensamhet samt bygga upp nätverk med frivilliga för att bygga en volontärorganisation. I uppdraget ingår att omvärldsbevaka, vara aktiv i att söka extern finansiering för utvecklingsprojekt inom området samt sprida goda exempel i organisationen.
Uppdraget att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre personer syftar till att öka kontaktytorna mellan åldersgrupper, anordna aktiviteter som bidrar till gemenskap och stimulans samt öka möjligheten till ideellt engagemang bland äldre.

Du har ett helhetsperspektiv över verksamheten och i samverkan med enhetschefer för träffpunktssamordnare planera gemensamma evenemang för enheterna. Du ansvarar för utveckling och förebyggande socialt förändringsarbete, att utveckla en volontärorganisation samt andra övergripande frågor och projekt som berör socialt innehåll och ofrivillig ensamhet. I denna chefsroll samarbetar och samordnar du träffpunkssamordnare, frivilligorganisationer, skolor som gymnasieskolor, komvux och universitet samt andra aktörer på övergripande nivå. Träffpunktsverksamheten är under utveckling och du är en viktigt sammanhållande roll.

Uppdraget innebär också att arbeta för likvärdig kvalitét för omsorgstagare inom hela förvaltningen. Som chef ansvarar du för de funktioner/tjänster som har som uppdrag att arbeta förebyggande, som exempel seniorlots och anhörigstöd. Chefskapet förutsätter att du har förmåga och stort intresse att samverka och samarbeta, att stimulera, engagera och motivera medarbetare, kollegor och samarbetspartners till förnyelse och utveckling genom att sprida goda exempel och kunna förmedla metoder och idéer. Du ger stöd, har integritet samt kan och vill uppmuntra till delaktighet och kreativitet. Personliga egenskaper som värdesätts för tjänsten är tydlighet, struktur, engagerad, har en helhetssyn och samarbetsförmåga, bygga nätverk samt att du har förmåga att arbeta långsiktigt. Du ingår i ett chefsteam under ledning av en verksamhetschef.

I din ansökan vill vi att du beskriver dina intresseområden och styrkor. Beskriv gärna med några rader vad förebyggande socialt förändringsarbete och socialt innehåll innebär för

KVALIFIKATIONER
Du har socionomexamen eller likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget Du har goda kunskaper i socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen.

Meriterande för tjänsten är att du har erfarenhet av att arbeta med förebyggande socialt förändringsarbete och en fördjupad kunskap om salutogent ledarskap och förhållningssätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
För att alla ansökningar ska bli likvärdigt granskade vid urvalsprocessen måste du söka via länken i varje specifik tjänst. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev.

Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.