Enhetschef för trygghetsvärdar till Hälsofrämjande och Förebyggande

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.  

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! 

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla det hälsofrämjande arbetet för seniorer in i framtiden? Avdelning Hälsofrämjande och förebyggande är en del av äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen i Göteborg stad. I staden finns ett flertal trygghetsbostäder, och avdelningen samverkar med olika fastighetsägare genom att tillhandahålla tjänsten trygghetsvärd.

Vi söker dig som är intresserad av att arbeta som chef för trygghetsvärdarna, och som med nyfikenhet, mod och tillit vill vara med och skapa förutsättningar för ett aktivt och hälsosamt åldrande för seniorer i Göteborg. Du kommer att få leda verksamheten i ett spännande skede då vi just nu är inne i en intensiv utvecklingsfas. Rollen innebär också att du är medlem i avdelningens strategiska ledningsgrupp.

Du kommer att ha flera arenor att verka inom, främst nuvarande och framtida uppdragsgivare, men också Exploateringsförvaltningen, Socialförvaltningarna och naturligtvis dina kollegor i avdelningen. Tillsammans med resten av avdelningens ledningsgrupp kommer du vara delaktig i att driva avdelningen mot uppsatta mål. Vi arbetar med en tillitsbaserad styrning, där samverkan är en stark komponent, så väl tillsammans med dina medarbetare som andra avdelningar, förvaltningar, seniorer, fackliga förbund och övriga intressenter som alla är naturliga partners för att nå de mål vi sätter upp.

Uppdraget som enhetschef i Göteborgs Stad innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet när det gäller verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Medarbetarnas arbetsmiljö är ett grundläggande fokus i ditt arbete. Du leder verksamheten genom att visa tillit för dina medarbetare, vilket vi ser som en förutsättning för en fungerande verksamhet.

Är du en ledare som ser möjligheter och är en tydlig vägvisare vid förändringar? I så fall kan vi erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga kollegor, medarbetare och chefer. Vi utgår från Göteborgs stads förhållningssätt, det innebär att vi har fokus på vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.


KVALIFIKATIONER
Ett krav för tjänsten är att du har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Utöver detta ser vi gärna att du har tidigare ledarskap eller chefserfarenhet, särskilt inom vårt arbetsområde. Du är van vid att samarbeta med många olika människor och kontaktytor samt har en stark serviceanda och erfarenhet av att arbeta i ett kund-leverantörsverksamhet/förhållande. Du har också tidigare engagerat dig i eller lett strategiska förändringsprojekt. Eftersom arbetet kommer utföras över hela staden ser vi också att du gärna har B-körkort.

Som person motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dem till konkreta handlingar samtidigt som du kan omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål och verkar för ett respektfullt arbetsklimat. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

Arbetspsykologisk testning kommer att tillämpas som del i urvalsprocessen. Vi efterfrågar inte personligt brev i denna rekrytering, du kommer att få chansen att svara på frågor om dina kvalifikationer. Rekryteringsarbetet kommer att ske löpande under ansökningsperioden.

Sista steget efter genomförd intervju och innan ett eventuellt erbjudande om anställning sker utförs tester under en hel dag hos Assessment Center. Uppbokade datum för detta finns tillgängliga och erbjuds den 28, 30 november eller 7 December. Intervjuer för tjänsten är planerade under vecka 46.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.