Enhetschef för utlandsenhet 1 vid Utlandssektionen

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket söker en enhetschef till Utlandsenhet 1.

Enheten är placerad inom Utlandssektionen, den sektion som ansvarar för vidarebosättningsprocessen, samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Verksamheten är uppdelad på fem enheter varav Utlandsenhet 1 är en av dessa.

Som enhetschef har du personal-, budget och arbetsmiljöansvar för enheten och dess medarbetare som finns både i Sverige och i utlandet. Rollen ingår i sektionsledningen och du rapporterar till sektionschefen. Tjänsten är placerad i Norrköping men medarbetarna finns i Sverige och utomlands vid ett antal utlandsmyndigheter och i kortare uppdrag för EUAA och Frontex i Europa. Rollen innebär distansledarskap i ett komplext sammanhang med många intressenter och externa kontaktytor, till exempel utlandsmyndigheter, UD och Regeringskansliet

Du får ett meningsfullt uppdrag och medarbetare med genuint engagemang för vår uppgift. Som chef tar du tillvara på och stärker medarbetarnas drivkraft och leder genom att skapa förutsättningar för delaktighet och engagemang. Du kommer att vara ansvarig för ett intensivt utvecklingsarbete i att utveckla Migrationsverkets verksamhet i utlandet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden

Säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet i Sverige och i utlandet inom enhetens ansvarsområde. Resurs- och bemanningsfördelning för verksamheten i utlandet. Löpande kontakt med enhetens medarbetare i utlandet och chefer för berörda utlandsmyndigheter. Företräda myndigheten gentemot ambassader, UD och andra samverkanspartners. Nära samverkan med andra verksamheter inom verket samt med utlandsmyndigheterna och UD i frågor rörande verksamheten. Säkerställa att verksamheten uppnår lagstadgade handläggningstider.

Vem är du?
Vi lägger mycket stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt leda enheten. Uppdraget är mångfasetterat och ställer krav på att du är strategisk, analytisk och strukturerad. Du har förmågan att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet.

Eftersom rollen i hög grad präglas av samarbete med olika aktörer är det viktigt att du är kommunikativ och tydlig – och samtidigt lyhörd och prestigelös och kan skapa goda relationer med din omgivning.

Då medarbetarna finns placerade på flera orter runt om i världen ställer det särskilda krav på att du är en trygg och stabil ledare med en förmåga att skapa engagemang och tydlighet för dina medarbetare, även de som finns i utlandet.

Du som söker har

- Vi söker dig som har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen.
- Du har omvittnat god erfarenhet av att utveckla verksamhet och grupper och chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar.
- Du har erfarenhet av att leda komplext förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat.
- Du har erfarenhet av utlandstjänstgöring/utlandspostering.
- Då rollen har många kontaktytor nationellt, såväl som internationellt, behöver du kunna uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Till exempel krävs en mycket god presentations- och förhandlingsförmåga på båda språken.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

- Arbete i eller samverkan med regeringskansliet. internationellt förhandlingsarbete.
- Kunskap om Migrationsverkets kärnprocesser.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Anställningsform: Vikariat tom 2026-08-31
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till avtal om förtroendearbetstid (verksamhet bedrivs i länder inom annan tidszon än Sverige kräver tjänsten att du är tillgänglig utanför kontorstid).
Placeringsort: Norrköping
Resor: förekommer regelbundet, både inom Sverige och utomlands.
Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 26 augusti 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.