Enhetschef för vikariat till Trygghetsjouren på Äldre samt vård- och omsorg

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och skapa trygghet i människors vardag? Då kan arbetet som vikarierande enhetschef hos oss på Trygghetsjouren vara något för dig! Då vår nuvarande enhetschef för våra jourledare och larmoperatörer ska göra annat under en tid, söker vi en vikarierande enhetschef i ett år framöver.

Trygghetsjouren är en larmcentral som tar emot samtal från trygghetslarm och utför tillsyn via trygghetskamera. På jourtid ansvarar vi även för arbetsledning av personal inom vård och omsorg samt akut biståndsbedömning. På Trygghetsjouren arbetar cirka 45 personer i roller som tekniker, larmoperatörer, jourledare, 1:e jourledare, administrativ personal och chefer där du kan bli en av tre enhetschefer.

Målgruppen är personer med fysisk och/eller psykisk funktionsnedsättning. Vår målsättning är att ge trygghet i hemmet utifrån den enskildes behov och vi ställer höga krav på att vårt arbete utförs med kvalitet. Enheten utgörs i nuläget av ca 20 medarbetare och ditt uppdrag blir att arbetsleda denna grupp och säkerställa framdrift i arbetet. Du kommer att ha ett dagligt, nära samarbete med övriga två enhetschefer. Arbetet innebär att du är chef på jourtid och arbetar kvällar och var tredje helg enligt schema.

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt där vi leder verksamheten tillsammans med våra medarbetare. Därför är det viktigt att du har förmågan att engagera dina medarbetare i Göteborgs Stads fyra förhållningssätt: jag vet mitt uppdrag, jag bryr mig, jag arbetar tillsammans och jag tänker nytt, som vägleder oss i vårt arbete i vardagen.

KVALIFIKATIONER
Tjänsten kräver en relevant högskoleexamen och tidigare erfarenhet inom området. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet inom liknande typ av verksamhet. Du ska ha förmåga att skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare. För tjänsten ställs också höga krav på följande personliga kompetenser; samarbetsinriktad, serviceinriktad, socialt säker och helhetssyn.

Då tjänsten stöder verksamhetens chefer är det viktigt att du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att föreslå lösningar. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du har god kunskap om aktuell lagstiftning som förvaltningslagen och socialtjänstlagen.

Samarbetsförmåga är viktigt för rollen och du verkar för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden. I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga personligt brev, i stället kommer du att få besvara frågor rörande kompetens och kvalifikationer inför urval till intervjuer.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.