Enhetschef förebyggandeenheten

Beskrivning av uppdraget
Kronofogden är mitt inne i ett målinriktat utvecklings- och förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas och därför behöver också Kronofogden förändras. Som enhetschef på Kronofogden har du en viktig roll i denna utvecklingsresa.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla förebyggandeenheten. Den aktuella enhetschefsbefattningen är inom förebyggandeenheten med placering i Sundbyberg.

Förebyggandeenheten ansvarar för Kronofogdens uppdrag att motverka överskuldsättning. Enheten driver myndighetens strategiska arbete för att hjälpa människor att undvika skuldsättning, ekonomiska problem och att ta sig ur överskuldsättning. Det innebär bl.a. samverkan, information, utbildning och aktiverande utvecklingsarbete riktat till privatpersoner, företag och intressenter. Särskild vikt läggs vid säkerställande av barnperspektivet i myndighetens arbete. Genom att agera i förebyggande eller aktiverande syfte vill vi minska antalet människor som hamnar i skuldfällor samt främja ekonomiskt välbefinnande. Som enhetschef kommer du att leda och styra verksamheten inom detta område. Arbetet bedrivs i stor omfattning i samverkan med andra myndigheter och civilsamhället.

I rollen som enhetschef har du möjlighet att göra skillnad och bidra till Kronofogdens utveckling genom att skapa förändring. Du kommer att vara en nyckelperson i en organisation som värdesätter din kompetens och ger dig möjlighet att påverka och att utvecklas.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda och styra verksamheten inom din enhet och säkerställa att verksamhetsmål, budgetmål och arbetsmiljömål uppnås. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp ansvarar du för att ta ett övergripande ansvar och bidra till helheten. Du förväntas förmedla och översätta mål och strategier. För att lyckas i rollen som enhetschef är det viktigt att du förstår och sätter dig in i såväl enhetens som myndighetens uppdrag. Allt för att på bästa sätt kunna leda och styra verksamheten. Du kommer att samarbeta med övriga enhetschefer såväl som med andra kollegor och aktörer utanför myndigheten.

Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete där en del av arbetstiden efter överenskommelse med arbetsgivaren, kan förläggas till hemmet. Det innebär att du kan komma att leda medarbetare som arbetar både på sin huvudarbetsplats och på sin hemarbetsplats. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap i denna hybrid.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har

- akademisk utbildning från högskola eller universitet inom juridik, ekonomi eller samhällsvetenskapliga ämnen. Med akademisk utbildning avses i detta sammanhang minst 180 hp alternativt 120 p i tidigare system.
- några års aktuell och relevant erfarenhet från arbete med förebyggande verksamhet på Kronofogden. Aktuell erfarenhet motsvarar i detta fall de senaste 3 åren.
- några års aktuell och relevant erfarenhet av strukturerad samverkan mellan myndigheter. Aktuell erfarenhet motsvarar i detta fall de 3 senaste åren.
- några års aktuell och relevant chefserfarenhet. Aktuell erfarenhet motsvarar i detta fall de senaste 3 åren.

Du har personliga egenskaper som innebär att du

- har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter
- kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring
- har ett helhetsperspektiv där du analyserar och förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra
- fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet
- har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang
- skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål
- har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö
- visar mognad och mod.

Information om oss och jobbet
Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. 

Det är viktigt för oss på Kronofogden att de vi anställer har de personliga egenskaper som vi efterfrågar. Därför använder vi oss av kompetensbaserade intervjuer och det förekommer tester vid rekryteringar. 

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår webbplats:

https://www.kronofogden.se/Jobbahososs.html



Ett jobb som räknas
På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.