Enhetschef Försäkringskassan IT

Försäkringskassan IT söker

Enhetschef till IT Avdelningens verksamhetsområrde IT Applikation Försäkringar och förmåner 

Försäkringskassan IT arbetar med "hela kedjan" - från utveckling till produktion och förvaltning av IT-tjänster. Vi levererar IT-tjänster inom handläggning, administration och självbetjäning för Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och andra partners.

Vi behöver förstärka området och söker en enhetschef (första linjens chef) till Sjukförmåner 2 inom Verksamhetsområde IT-Applikation Försäkringar och förmåner med placering i Sundsvall från den 1 oktober 2016. Enheten består initialt av 16 medarbetare samt konsulter och du kommer i din roll att definiera, etablera, leda och följa upp förvaltnings--, och utvecklingsverksamhet inom i huvudsak leveransområdet Sjukförmåner.

Primära ansvarsområden & arbetsuppgifter


• Leda och anpassa en effektiv IT-utvecklings och förvaltningsverksamhet
• Tillse att enheten har rätt kompetens
• Coacha och leda medarbetarna
• Driva effektiviseringsarbete genom förbättrings- och förändringsaktiviteter inom enheten och leveransområdet
• Produktions- och resursplanera inom leveransområdet/enheten
• Tillse att enheten har en bra balans mellan interna och externa resurser
• Ekonomi och budgetansvar, budgetering och rapportering

Kvalifikationer

Vi söker dig som har


• akademisk examen (minst 120p/180 hp) inom IT-området eller motsvarande kunskaper/erfarenheter.
• dokumenterad erfarenhet av IT-utvecklingsverksamhet och agila arbetsformer.
• dokumenterad erfarenhet av ett leda personal inom IT-verksamhet.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet av ledarskap i en IT-organisation i förändring.
• erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer.
• erfarenheter från IT-projektledning samt agil utveckling.
• erfarenhet av ledande roll i kundrelationer.
• erfarenhet av IT-verksamhet och god kunskap av IT-utvecklingsprocesser, IT-utvecklingsmetoder och IT-utvecklingsverktyg samt agilt ledarskap.

Personlig profil


• Du är resultatinriktad och strukturerad samt har stark egen drivkraft
• Du har mycket god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och professionell i kontakter med beställare, myndigheter, kunder och leverantörer
• Du tycker om att arbeta med människor och leder medarbetare genom god kommunikativ förmåga och ett coachande förhållningssätt
• Du har mod och vilja att lösa konflikter och tvekar inte inför svåra samtal
• Du är stabil, orädd, samarbetsvillig och tycker om att leda i förändring

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning, heltid, from 1 oktober 2016. Försäkringskassan utför viss ekonomisk personkontroll samt säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass.

Mer information

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Dan-Ola Jonsson, 010-114 74 09. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta HR-specialist Ola Bergström 010-1162 89 67. Fackliga representanter är för SACO-S FK Sven-Erik Tjernberg, för TCO-ST Ann-Kristin Öberg och för Seko Ann-Charlotte Pagden. Samtliga nås via vår växel på 08-786 90 00.

Ansökan

Vi vill ha din ansökan med meritförteckning märkt med diarienummer 034503-2016 senast den 1 juli 2016. Skicka gärna in din ansökan omgående då urval sker löpande. Du behöver inte bifoga betygskopior och liknande till din ansökan, dessa tas med till en eventuell intervju.

Vi undanber oss vänligen erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.


Försäkringskassans vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning.

Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete som spelar en viktig roll i människors liv. Vi är en av Sveriges största myndigheter och finns över hela landet vilket innebär att det finns goda möjligheter till utveckling och rörlighet. Att arbeta med ständiga förbättringar är en viktig del för att nå vårt mål att öka allmänhetens förtroende. De flesta av våra medarbetare arbetar i team där alla får ta ett stort ansvar för det gemensamma arbetet. Vi tycker att det är viktigt med en hälsosam livsstil och en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi arbetar också aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla får lika möjligheter.