Enhetschef Förvaltarenheten

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Vi spelar en aktiv roll i omställningen till ett mer hållbart samhälle vilket märks i flera av våra spännande och utmanande projekt till exempel byggandet av Sveriges första fossilfria förskola Hoppet. Tillsammans med andra förvaltningar i staden skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad. Lokalförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla lokaler till den kommunala servicen i staden såsom förskolor, grundskolor, gymnasium, äldreboenden, bostäder med särskild service samt diverse andra lokaler.

Fastighetsavdelningen har rollen som fastighetsägare och ansvarar för att tillhandahålla ändamålsenliga lokaler med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Detta uppnås genom ett nära samarbete med våra hyresgäster och dess verksamheter, lokalförvaltningens övriga avdelningar och andra aktörer i staden. Fastighetsavdelningen är internt beställare av investeringsprojekt, planerade underhållsåtgärder, reparationer samt tillsyn och skötsel.
I vårt utvecklingsarbete har vi valt att skapa två förvaltarenheter av en och söker nu chefer till båda enheterna. Förvaltarenheterna är i ett spännande utvecklingsskede där vi förstärker med både chefer och fler medarbetare.

Förvaltarenheterna består av ett ca tio medarbetare, förvaltare, per enhet. Förvaltarna har ett strategiskt helhetsansvar för både kunder och fastighetsbestånd, och har en viktig roll i stadens utveckling. Uppdraget innebär bland annat att ha bra samarbete med hyresgästerna samt ansvara för den långsiktiga och strategiska planeringen av fastighetsbeståndets underhålls- och investeringsbehov. Ditt uppdrag som chef är att leda, utveckla och skapa förutsättningar för enhetens uppdrag och verksamhet utifrån rollen som fastighetsägare. Du har ett genuint intresse för att leda dina medarbetare och verksamheten genom ett affärsmässigt, målinriktat och processorienterat arbetssätt med hyresgästerna i fokus. Du ingår också i avdelningens ledningsgrupp.

Vi vill att lokalförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Målet är att detta ska återspeglas i chefsleden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa till att bli en stark och tydlig fastighetsägare. Du har relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet av fastighetsförvaltning och fastighetsekonomi. Du har tidigare chefserfarenhet med budget- och personalansvar och vi fäster stor vikt vid att du har goda ledarreferenser. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som person är du engagerad och entusiasmerande och drivs av att omsätta visioner till strategier. Du har förmåga att leda och motivera andra genom att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet. Du inger förtroende och har lätt för att bygga relationer.

Du arbetar för att förvaltningens värdegrund/kännetecken, omtanke, tillsammans, helhet och ledande, ska prägla enhetens styrning och ledning samt det dagliga arbetet hos våra medarbetare.


ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.