Enhetschef FRIDA-gruppen - daglig verksamhet, sysselsättning & boendestöd

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Vill du driva ett kvalitativt arbete med fokus på ett professionellt arbetssätt och synsätt inom daglig verksamhet, sysselsättning och boendestöd? Vill du bidra med att skapa engagemang för både verksamhet, medarbetare och målgrupp? Varmt välkommen att läsa mer om rollen som enhetschef för Fridagruppen i Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning.

Uppdraget som enhetschef
Som enhetschef har du ansvar för personal, budget och verksamhet på din enhet och bidrar till avdelningens utveckling och måluppfyllelse. Du har en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar, innovation och digitalisering. Allas insats är viktig och genom dialog och samverkan bidrar du och dina medarbetare till en hållbar, innovativ och attraktiv stad. Ett arbete som du driver tillsammans med dina biträdande enhetschefer. Genom arbetet med verksamhetsplaneringen deltar du också aktivt i utvecklingen på avdelningsnivå.

I ledarskapet är du en förebild och en normsättare för förvaltningens värderingar genom att hantera krav och förväntningar från både ledning, chefer och medarbetare på ett professionellt sätt. Du främjar en god arbetsmiljö och skapar goda förutsättningar för chefer och medarbetare att ta ansvar, ha inflytande och delaktighet utifrån sin kompetens. Tillsammans med dina medarbetare bidrar du till samhällsnytta genom att skapa värde för stadsdelens invånare i enlighet med verksamhetens uppdrag och mål. Ditt arbete kommer att bidra till livskvalitet och gör skillnad i människors vardag.

Som enhetschefen ingår du i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och stödfunktioner såsom verksamhetscontroller, utvecklingsstrateg, verksamhetsutvecklare, ekonomicontroller och HR-konsult inom avdelningen för äldreomsorg, funktionsvariationer och psykisk ohälsa.

Vi erbjuder dig
Här ges du möjlighet till personlig utveckling samt till delaktighet och inflytande på arbetsplatsen. Hos oss får du härliga kollegor som har roligt på jobbet. Vi hjälper varandra och värnar den goda arbetsmiljön. Vi arbetar för en frisk och hälsosam miljö genom att erbjuda friskvårdssubvention och möjlighet till semesterväxling. Vi erbjuder även ett utbildningsprogram för nya chefer utvecklat av HR på stadsdelen samt chefsutveckling centralt i staden.
Du kan läsa mer om stadens förmåner här.

Arbetsplatsbeskrivning
Inom vår kommunala dagliga verksamhet för personer med funktionsvariation och sysselsättning för personer med psykisk ohälsa har vi många olika inriktningar på våra team utformade efter brukarnas stödbehov och intresse. Fridagruppens mål är att erbjuda den bästa daglig verksamhet, sysselsättning och boendestöd med utgångspunkt från varje individs önskemål, behov och förmåga.

Inom enheten finns tre biträdande enhetschefer, en samordnare, en metodutvecklare samt en administrativ assistent. Daglig verksamhet och sysselsättning har ca 70 medarbetare och ger stöd till ca 130 brukare och finns inom hela stadsdelsområdet. Boendestödet har ett 10 tal medarbetare och ca 100 brukare inom stadsdelsområdet.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
- socionomexamen eller annan högskoleutbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
- flerårig och aktuell erfarenhet som chef inom programområdena funktionsnedsättning och psykisk ohälsa.
- erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
- stor kunskap om målgruppen.

Vi ser det som meriterande med
- erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
- erfarenhet av verksamhetssystemen Stratsys och Paraplyet
- erfarenhet som chef över chefer samt med fullt budget- och personalansvar.


Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du har ett strukturerat arbetssätt, är självgående, och mål- och resultatorienterad. Som ledare motiverar du dina anställda med energi och optimism för att främja drivna och självständiga medarbetare. Du har förmågan att se helheten och förstår vikten av ett fungerande samarbete med såväl interna som externa samverkanspartners, för att hitta bra lösningar för verksamheten och våra brukare. Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.