Enhetschef fritid socialförvaltning Hisingen

Göteborg befinner sig i mitt i ett utvecklingssprång. Staden växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen.

Socialförvaltningen är en del av socialtjänsten i Göteborg och ska se till att alla ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga ska få en god start i livet. Stöd som erbjuds inom individ och familjeomsorg är bland annat ekonomiskt bistånd, socialt boende, familjehem, stöd till familj, barn och ungdom, fritidsverksamhet, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med förebyggande arbete kring tex folkhälsoarbete, samhällsplanering och lokalt trygghetsarbete. Förvaltningen har även ett övergripande ansvar för stadens samverkan i civilsamhället.

Socialförvaltningen kommer att organiseras som fyra förvaltningar; Centrum, Hisingen, Nordost och Sydväst. Vi söker dig som vill vara med i uppstartsarbetet.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du anta utmaningen att utveckla och leda Fritid Lundby? Vi söker nu en enhetschef med mod och coachande ledarskap som vill ge goda förutsättningar för barn och ungas fritid.

Här får du chansen att påverka fritiden för unga på Hisingen och detta i en ny organisation. Avdelningen för Stadsområde, välfärd och fritid inom socialförvaltningen Hisingen ansvarar sedan årsskiftet 2021 för fritidsverksamhet och trygghetsarbete, folkhälsoarbete, samhällsplanering, samverkan med civilsamhället och söker nu en enhetschef för fritidsdelen framförallt i Lundby. Du kommer att leda verksamheten i en spännande fas då avdelningen är i tillblivelse.

Fritid Lundby verkar primärt med att erbjuda fritidsverksamhet för olika målgrupper såsom Fritid 12-16 år och Ungdomssatsningen Hisingen 16-20 år. Enheten består av ca 15 medarbetare som har olika uppdrag inom traditionell fritidsverksamhet och ungdomssatsningar. Fritids verksamhet utgår ifrån en rad olika mötesplatser och en av dem är mötesplats Myntet som är en kombinerad fritidsgård och projektkontor för unga. Utöver den bedrivs verksamhet i form av projekt och IOP samarbeten. Vanligt förekommande arenor är Hisingens olika skolor och fritid genom föreningsliv. Inom avdelningen Stadsområde, välfärd och fritid förekommer samverkansprojekt som sträcker sig över organisationsgränser och över olika geografiska områden. Enheten Fritid Lundby ingår i avdelningens gemensamma brottsförebyggande arbete och i skolan som arena, en verksamhet med syfte att stödja och stärka i sociala utvecklingsområden. Denna verksamhet bedrivs i nära samverkan med både interna och externa aktörer och civilsamhället. Fritid Lundby är lokaliserad på centrala Hisingen med bas i Lundby men arbetet sträcker sig över hela Hisingen. Ett mångfacetterat och spännande uppdrag som alltid strävar framåt.

Som enhetschef för Fritid kommer du att ingå i avdelningens ledningsgrupp bestående av tre andra enhetschefer och du rapporterar till avdelningschef. Tillsammans med övriga chefskollegor kommer du vara delaktig i att formulera och driva avdelningen mot uppsatta mål. Naturligtvis ingår även budget- och personalansvar inom enheten i ditt uppdrag.

Du kommer även att ha externa kontakter med föreningsliv, företag och andra externa intressenter och du ser det som självklart att driva samskapande utvecklingsprojekt tillsammans med dessa.

Vi erbjuder ett arbete i en organisation med utmanande uppdrag och goda möjligheter till påverkan av arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är genuint intresserad av att arbeta med barn och unga. Barn och unga är en dynamisk målgrupp och utvecklingsriktningen är alltid framåt. Du ska gilla att se människor utvecklas och vara bekväm med att coacha och leda människor med olika bakgrund, viljor och mål. Du har examen från högskola/universitet inom något av följande områden: folkhälsovetenskap, beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete eller annan högskoleutbildning om arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha arbetat minst 3 år som chef på strategisk nivå, och ha haft personalansvar. Ytterligare ett kvalifikationskrav är erfarenhet från arbete med barn och unga.

Du driver ett nära ledarskap som bygger på förtroendefulla relationer till såväl medarbetare som kollegor och de vi är till för. Du är en naturlig ledare som engagerar dina medarbetare till att nå uppsatta mål genom tydlighet och tillit.

Följande erfarenhet är meriterande:
• Erfarenhet av tidigare ledningsarbete av fritidsgårdsverksamhet och fritid genom föreningslivet och i samverkan
• Samverkan med skola och skolan som arena-projekt
• SSPF- och brottsförebyggande arbete.
• Socialt arbete i utvecklingsområden

För att bli framgångsrik i arbetet behöver du ha god kommunikativ förmåga och ett coachande arbetssätt. Du är en drivande person som snabbt kan sätta sig in i verksamheten och är van att leda i processer. Då organisationen är i ett uppstartskede är det en stor fördel om du känner till Göteborgs Stads omorganisation och har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.


ÖVRIGT
I denna urvalsprocess kommer vi använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer vid sista ansökningsdag få testet skickat till uppgiven e-post. Håll därför ett öga även i skräpkorgen i din mail.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Vi undanber oss vänligen med bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Stad har upphandlade avtal.