Enhetschef, Habiliteringscentrum, Neuropsykiatriska enheten

Habiliteringscentrum, Neuropsykiatriska enheten, Jönköping

Medskapande, meningsfullhet och kvalitet är de kärnvärden som genomsyrar vårt arbete och vi hoppas att du som enhetschef, tillsammans med oss på Habiliteringscentrum vill vara en del i att skapa möjligheter till ett gott liv för barn och unga i Jönköpings län. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker
Vi söker nu en enhetschef som vill vara med och utveckla verksamheten kring barn och unga som har funktionsnedsättningar. Du är en trygg och erfaren ledare som har förmåga att se helheten och kan tänka långsiktigt. Du har förmåga att skapa delaktighet och engagemang, och du trivs med att vara en närvarande chef för medarbetare som tar stort eget ansvar.

Från och med hösten kommer våra länsövergripande neuropsykiatriska team att bilda en enhet, NP-enheten. Där möter vi barn och unga från hela länet och är inne i ett expansivt skede för att kunna möta den höga efterfrågan som finns av neuropsykiatrisk utredning och behandling.

Du blir chef för brett spektrum av professioner med fysioterapeut, arbetsterapeut, psykolog, kurator, specialpedagog, vårdadministratör, socionom, dietist och logoped. Du har adekvat högskoleutbildning, gärna inom någon av de professioner som arbetar på vår klinik. Chefserfarenhet och utbildning i ledarskap värderas högt. Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet av och förståelse för våra målgrupper.

Som person är du förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Då resor ingår i tjänsten och vi arbetar länsövergripande är B-körkort ett krav.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och stimulerande chefsuppdrag som är ansvarsfullt och angeläget med goda påverkansmöjligheter. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av utveckling i samverkan med såväl kommunal som regional verksamhet.
Du är en del i klinikens ledningsgrupp. Ledningsgruppen leder och driver habiliteringscentrums utveckling. Hos oss får du möjlighet att utvecklas som chef och ledare.

Tjänsten är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag-fredag och vi har förmånen att använda oss av årsarbetstid.

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

För att du ska trivas hos oss
För att du skall trivas hos oss bör du ha ett driv att vilja leda och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och kollegorna i ledningsgruppen. Vi söker dig som är tydlig, initiativrik och resultatinriktad. Du har god förmåga att kommunicera, organisera och prioritera. Du är målinriktad och har god förmåga att lyssna in andra.

Detta värderar vi högt
Grunden för vårt arbete är mötet med personer som kommer i kontakt med oss utifrån sina individuella behov av habilitering. Utifrån individens behov planeras och utformas insatser tillsammans med individen och/eller dennes företrädare.
Vår utgångspunkt är alla människors lika värde. Det innebär att vi möter alla utifrån individens unika behov, livssituation och förutsättningar. Vi bygger vår verksamhet genom meningsskapande möten.

Medskapande, meningsfullhet och kvalitet är våra kärnvärden, som är viktiga och ledande för oss. Allting mynnar ut i vår vision; Ett bra liv i ett attraktivt län för alla.

Så här gör du om du är intresserad
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetschef, Kristina Brengesjö, 070-323 35 54 eller enhetschef och psykolog Marcus Viberg, 010-242 43 85

Sista ansökningsdag är den 27 april 2022.
Urval och intervjuer sker löpande, så välkommen med din ansökan redan idag!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Habiliteringscentrum arbetar med personer med någon form av funktionsnedsättning.
Vår självklara utgångspunkt är att funktionsnedsättningen inte är ett hinder hos individen utan för individen.

Vi vänder oss till personer som har
• intellektuell funktionsnedsättning
• varaktig motorisk funktionsnedsättning som är medfödd eller under uppväxtåren förvärvad såsom t.ex. cerebral pares, ryggmärgsbråck eller muskeldystrofi
• neuropsykiatrisk funktionsnedsättning i kombination med intellektuell funktionsnedsättning
• förvärvad hjärnskada med varaktig kognitiv nedsättning motsvarande intellektuell funktionsnedsättning
• betydande synnedsättning, blindhet eller dövblindhet
• dövhet, hörselnedsättning, dövblindhet, ljudkänslighet, tinnitus eller andra hörselrelaterade funktionsnedsättningar.

Perspektivet är alltid både medicinskt, pedagogiskt, psykologiskt, socialt och tekniskt. Det gör att de närstående är en viktig samarbetspartner både när det gäller insatser och arbetssätt.

Läs gärna mer om habiliteringscentrum som arbetsplats här (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/habiliteringscentrum-som-arbetsplats2/)