Enhetschef, Hållbar utveckling

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.

Hållbar utveckling är en del av regionens stödsystem, organiserad inom Kultur och bildning. Hållbar utveckling verkar för att Värmland ska kunna möta framtida samhällsutmaningar med relevanta och värdeskapande tjänster som är ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbara. Enheten initierar, stödjer och leder uppdrag med kompetens inom Hållbar utveckling, mänskliga rättigheter, samhällsmedicin, ledningsstöd, innovation, design, folkhälsa, miljö och utveckling. Vi arbetar såväl internt i organisationen som externt med olika samhällsaktörer och invånare.


Enhetschef, Hållbar utveckling

Arbetsuppgifter

Du kommer tillsammans med nuvarande enhetschef att ha ett gemensamt ansvar för att leda och fördela arbetet inom enheten utifrån ett teambaserat och kompetensöverskridande arbetssätt. Enheten består av medarbetare med hög kunskap inom respektive kompetensområde och enhetschefernas roll består i att se till att de har uppdrag som matchar och utmanar dem att ständigt växa i sin roll. Som enhetschef styr du med tillit och du trivs med att ha ett coachande förhållningssätt till medarbetarna. 
Enhetschefernas arbetsuppgifter är bland annat att möta uppdragsgivare och diskutera verksamhetens stöderbjudande, matcha behov med avdelningens kompetens och att coacha och stötta medarbetarna i uppdragen. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocesser för avdelningens räkning, med målet att skapa en grupp med bred kompetens och erfarenhet inom avdelningens kompetensområden. Som enhetschef kommer du också att driva strategiska frågor i olika grupperingar utifrån avdelningens och dina kompetensområden. Aktivt och strategiskt ledningsgruppsarbete ingår också i rollen. Rollen innebär både verksamhets-, personal- och budgetansvar.

Övrig information

Inför eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha relevant akademisk utbildning gärna med inriktning mot ledarskap, förändringsledning, innovationsledning, hållbarhet eller annan inriktning som arbetsgivaren finner motsvarande. Du är van att driva utveckling och har haft någon form av ledande roll under minst 2 år. Du är van att leda värderingsstyrt och tillitsbaserat. Ett coachande och delaktighetsfrämjande förhållningssätt är naturligt för dig. Vi ser positivt i att du arbetat i olika roller under ditt arbetsliv och rört dig över olika sektorer. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du är prestigelös och öppen för att bidra till ett fungerande gemensamt ledarskap med gemensamma mål och tydlighet i förhållande till enhetens medarbetare. Du drivs av att sätta samman innovativa, kreativa team och håller värden som delaktighet, transparens, hållbarhet, normmedvetenhet, jämlikhet, hälsofrämjande och mångfald högt i ditt ledningsarbete. Som person är du utvecklingsinriktad, aktiv och har ett samhällsintresse. Du har lätt för att ha många olika pågående processer i gång samtidigt och du ser möjligheter i komplexa förhållanden. 

Ansökan

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Fackliga representanter nås via växeln 010-831 50 00