Enhetschef HR

Kalmar växer och vi är nu över 70 000 invånare.
Kalmar har en fantastisk kulturhistorisk miljö som ger staden charm och karaktär men Kalmar är också en modern universitetsstad med visioner. Här finns framtidstro, bra kommunal service och stadspuls parallellt med en livskraftig landsbygd.

Kommunens arbetsplatser representerar verksamheter med cirka 200 olika yrken på åtta förvaltningar och tillsammans är vi ca 6 000 anställda.

Kalmar kommun arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet. Kalmar kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till det.

Tillsammans gör vi ett Kalmar för alla ännu bättre. Välkommen att söka jobb hos oss!


ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda HR-specialisterna på HR-verksamheten i Kalmar kommunkoncern och har du erfarenhet av att vara ledare? Bra, då kan du vara vår nya enhetschef HR. Tillsammans gör vi ett Kalmar för alla ännu bättre!

Som enhetschef HR arbetar du direkt under och i nära samarbete med koncernens HR-direktör och du ingår i HR-verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med HR-direktör, förhandlingschef och enhetschef för arbetsmiljöenheten. Ni verkar tillsammans för att säkra och utveckla det verksamhetsnära chefsstödet och har fokus på gemensamma och övergripande utvecklings- och verksamhetsfrågor inom Kalmar kommunkoncern.

Du kommer att vara ledare och chef för en enhet med fjorton HR-specialister och ansvarar därmed för Kalmar kommunkoncerns operativa HR-arbete. Du planerar, leder och följer upp enheten. Våra HR-specialister arbetar främst med verksamhetsnära HR-frågor till Kalmar kommunkoncerns förvaltningar och bolag. Med Kalmar kommuns verksamhetsplan och vårt personalprogram som stöd ska HR-verksamheten tillsammans med organisationens chefer utveckla kommunens personal-, löne-, och arbetsmiljöfrågor. Nyckelområden är kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsofrämjande arbete, arbetsrätt, rehabilitering, lönepolitik, omplacering, avveckling och övergripande kompetensutvecklingsinsatser.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på operativ och strategisk nivå. Du har också erfarenhet av ledarskap och HR-processer. Meriterande är om du har arbetat i en politiskt styrd organisation och har kunskap om kommunala kollektivavtal.

Du är en person som vågar pröva nya arbetsmetoder som utvecklar verksamheten och hanterar oklara situationer, ser möjligheter och lösningar. Du driver arbetet framåt och trivs med att leverera mot uppsatta mål genom att vara uthållig och strukturerad i ditt ledarskap. Du har helhetssyn och är skicklig på att hålla flera kontaktytor öppna genom din förmåga att skapa, utveckla och behålla förtroendefulla relationer. Din förmåga att se samband och konsekvenser av olika lösningsförslag leder till ett proaktivt förhållningssätt. Som person är du trygg med dig själv och har självinsikt, liksom att du är tydlig med budskap och förväntningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
För att alla ansökningar ska bli likvärdigt granskade vid urvalsprocessen måste du söka via länken i varje specifik tjänst. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev.

Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.