Enhetschef HR

Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som finns mitt i centrala Malmö. Vi har cirka 1 800 medarbetare och 24 000 studenter. Vår forskning och våra utbildningar präglas av den roll som universitet har i ett öppet samhälle – att på vetenskaplig grund och tillsammans med andra samhällsaktörer bidra till ett hållbart och jämlikt samhälle. Att identifiera och ta oss an framtidens utmaningar är högt prioriterat. Våra forskare och studenter vill vara med där det händer och tillsammans med andra skapa, dela och sprida kunskap för att förstå, förklara och utveckla samhället. Både lokalt och globalt.

Arbetsplats

Välkommen till Malmö universitet och vår HR avdelning. Vi är tillsammans en viktig del i stödet till hela universitetets verksamheter, våra chefer och medarbetare i HR-frågor. Vi arbetar verksamhetsnära och sitter lokalt ute på fakulteterna och i gemensamma lokaler. Våra arbetsplatser finns i härliga lokaler på bästa platsen i Malmö, med närhet till pendling och centrum.

Som medarbetare hos oss på Malmö universitet är du statligt anställd vilket innebär generös semester, goda förmåner och förmånlig tjänstepension. Vårt flextidsavtal ger goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid och vid HR-avdelningen ges utifrån verksamhetensbehov och arbetsuppgifter möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan.

HR avdelningen är gemensam och en del av det Gemensamma verksamhetsstödet. Avdelningen består av drygt trettio personer som tillsammans ger service, stöd och styrning till verksamhetens chefer i alla HR-frågor. På avdelningen är arbetet organiserat i ett gemensamt team och tre enheter som vardera består av HR-administratörer, HR-specialister samt en enhetschef. Det gemensamma teamet arbetar övergripande med systemförvaltning, förhandlingar, arbetsmiljö, lika villkor och chefs- och ledarutveckling. Därutöver finns för närvarande tre specialistområden: 1. Lön, avtal, system och omställning, 2. Arbetsmiljö och likavillkor, 3. Introduktion, rekrytering, utveckling. Organisationen är en matris som avspeglar ett verksamhets- och specialistfokus.

Vi söker nu efter tre enhetschefer med strategiskt och operativt ansvar för det verksamhetsnära stödet i var sin enhet. Rollen som enhetschef innebär även ansvar för ett av avdelningens specialistområden. Rollerna har tidigare varit tillsatta genom uppdrag.  

Innehåll och arbetsuppgifter

Som enhetschef har du personal, budget och arbetsmiljöansvar för ca sju medarbetare. Du rapporterar till HR-chefen och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp. Du ansvarar för att strategiskt och operativt leda, utveckla, styra och följa upp det verksamhetsnära HR-arbetet tillsammans med medarbetare och verksamhetens chefer och ledning. HR-funktionens målsättning är ett leverera väl underbyggda insatser och ge ett förtroendeingivande, likvärdigt och ändamålsenligt stöd. Intern samverkan är viktigt för att knyta ihop lokala och gemensamma perspektiv och eftersom rollen har många kontaktytor krävs god kommunikation, helhetssyn och samarbete.

I uppdraget som enhetschef ingår även att utifrån avdelningen grunduppdrag, Malmö universitets strategi och det gemensamma verksamhetsstödets verksamhetsplan ansvara för resurssättning, utveckling, ledning och styrning av arbetet i ett av avdelningens specialistområde.

Krav för anställningen
Vi söker dig som har erfarenhet av chefskap med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö inom HR-området inom statlig eller offentlig sektor. Du har mycket god förståelse för och erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom HR-området och stor vana av partsarbete och förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt gentemot medarbetare och verksamheten samt är bra på att skapa förtroende och delaktighet.

Rollen kräver lösningsorientering och förmåga att se helheten för att kunna förstå och nå gemensamma mål. Du uttrycker dig väl såväl skriftligt som muntligt och besitter mycket goda kunskaper i arbetsrätt. 

Meriterande

Det är meriterande om du har erfarenheter som ger förutsättningar att förstå och verka inom högskolesektorn och stötta det akademiska ledarskapet.

Upplysningar

Christine Holander, HR-chef, 040-665 88 72

Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ansökan

Du söker anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast 2023-04-03. 

Övrigt

Anställningen är en heltids tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Anställningsintervjuer planeras till 13 till 20 april.

Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som präglas av ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet.

Tillträde
Enligt överenskommelse. 

Fackliga företrädare

SACO: saco-s@mau.se
SEKO: sekocivil@seko.lu.se
OFR: naser.eftekharian@mau.se 

Välkommen med din ansökan!