Enhetschef HR

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Vi är en ny förvaltning och du kommer att få vara med att forma HR-arbetet i Sveriges största förvaltning för funktionsstöd. Hos oss får du möjlighet att arbeta för allas lika värde.
HR-avdelningen inom förvaltningen för funktionsstöd består av ca 80 medarbetare, fördelade på sex enheter: fyra bemanningsenheter, Enhet HR Kompetens och Enhet HR stöd.
Vi söker nu dig som vill bli enhetschef för våra HR-specialister på HR Stöd. Ditt uppdrag är att stödja verksamheten genom att säkerställa att alla chefer har tillgång till ett professionellt, kvalificerat och effektivt HR-stöd.

Enheten HR stöd stödjer förvaltningens chefer konsultativt i strategiska och operativa frågor inom bland annat lön, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. Du initierar och driver utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med förvaltningens chefer, övriga stödfunktioner och externa kontakter. Du ansvarar för att stadens gemensamma HR-processer och stödsystem implementeras och används på ett effektivt sätt inom verksamheterna.

Som enhetschef driver du utvecklingen av enheten. Du har personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar för enheten och dess medarbetare. Enheten HR stöd består av 16 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare arbetar ni tillsammans för att driva verksamheten framåt. Vi tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap, där du som chef skapar möjlighet för medarbetare att tänka nytt och ta ansvar för att fatta egna beslut för förbättring.
Genom nära samarbete med förvaltningens chefer skapar vi goda förutsättningar för ett gemensamt synsätt och agerande i HR-frågor. Vi har en god samverkan med fackliga representanter såväl som den politiska nämnden.

Du rapporterar till avdelningschef HR och ingår i ledningsgrupp tillsammans med dina fem enhetschefskollegor. Du har ett extra nära samarbete med enhetschef för HR Kompetens då många av HR-frågorna tangerar båda dessa enheter. Vi arbetar på ett aktivitetsbaserat, nybyggt kontor vid Selma Lagerlöfs Torg, som vunnit pris för sin arkitektur.

Vi erbjuder ett spännande och utmanande uppdrag i en organisation med stora utvecklingsmöjligheter.
Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
För tjänsten krävs att du har gedigen dokumenterad erfarenhet av operativt och strategiskt personalarbete inom HR-området. Du har en god kunskap och erfarenhet av att tillämpa lagar och avtal utifrån ett HR-perspektiv. Du behöver också ha god kunskap om HR-processerna eftersom du behöver kunna handleda medarbetarna i dessa.

Du har även erfarenhet från ledande befattning med personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning.
Det är önskvärt att du har erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd verksamhet samt erfarenhet av nära samverkan med arbetstagarorganisationer.
Det är viktigt att du är bekväm i att arbeta med digitala verktyg.

Du är en person som kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.
Du är även en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.




ÖVRIGT
Intervjuer planeras till eftermiddagarna den 2, 8 och 11 juni.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.