Enhetschef – HR Bemanningen på HR-avdelningen

Är du en teamorienterad ledare med bakgrund inom hälso- och sjukvården och/eller arbete inom bemannings- och rekryteringsområdet? HR-avdelningen söker nu en teamorienterad, ledare som vill vara med i den fortsatta utvecklingen av Region Gävleborgs bemannings- och kompetensförsörjning i nära samarbete med främst HR-rekrytering och den övriga HR-avdelningen.

HR-avdelningen ingår i HR-Förvaltningen och har det operativa utförandeansvaret av HR tjänster till alla verksamheter inom Region Gävleborg. På HR-avdelningen arbetar ca 60 medarbetare uppdelade på fyra olika enheter med eget ansvar för sin respektive tjänsteleverans; HR-Lön & Pension,
HR-Analys & systemstöd, HR-rekrytering och HR-bemanning.

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/

I denna rekrytering samarbetar Region Gävleborg med Jefferson Wells, för frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marjo Carlson; 070- 377 06 64, marjo.carlson@jeffersonwells.se

ARBETSUPPGIFTER
Bemanningsenhetens uppdrag är kompetensförsörjning till Regionens verksamheter. Enheten består av två team:

• Visstidsbemanningen arbetar med att tillgodose Region Gävleborgs behov av visstidsanställda medarbetare. Visstidsbemanningens uppdrag är att tillsätta vikarier från enstaka timmar upp till 30 dagar utifrån verksamhetens behov samt att vara ett stöd till chefer i verksamheten för visstidsanställning av vikarier upp till 12 månader. Teamet har ett övergripande arbetsgivaransvar för timvikarier där introduktion, utbildningsinsatser och uppföljning sker löpande. Teamet ansvarar också för att optimera personalplaneringen utifrån ett utifrån ett helhetsperspektiv.

• Inhyrdbemanning arbetar med att koordinera det administrativa flödet av den externa kompetensförsörjningen inom Region Gävleborg. Uppdraget inom Inhyrd bemanning är att vara en samordnande enhet mellan verksamheter och avtalade leverantörer, så att regionens verksamheter kan bedrivas vid de tillfällen då de saknar intern personal- och eller kompetens. Vi arbetar för att Region Gävleborg skall uppnå avtalstrohet samt tillämpning av förnyad konkurrensutsättning enligt Lagen om offentlig upphandling (LOU).

Som Bemanningsenhetschef hos oss kommer du att ansvara för Bemanningsenhetens två team med ca 15 medarbetare. Du har budget- och personalansvar för din verksamhet. Du är resultatorienterad och ser till att verksamheten uppnår mål inom budget- och tidsram. Kontinuerlig utveckling av processerna med fokus på verksamhetsnytta och ett helhetsperspektiv är självklart för dig. Tillsammans med medarbetarna säkerställer du en god service och produktion utifrån kärnverksamheternas beställningar. Du har nära kontakt med verksamheter för att kunna säkerställa en bemanning och kompetensförsörjning av högsta kvalitet. Tillsammans med de övriga enhetscheferna bidrar du till det gemensamma uppdraget för HR- avdelningen och ingår även i avdelningens ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du

• är trygg i ledarrollen och har minst 5 års erfarenhet från en chefsbefattning.
• har erfarenhet av tjänsteproducerande verksamhet, med fokus på kundservice- och verksamhetsnytta.
• har förmågan att vara flexibel till ändrade förutsättningar och omständigheter och motiveras starkt av förbättrings- och utvecklingsarbete.
• har god kommunikativ förmåga och att du har lätt att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer.
• har erfarenhet från Hälso- och sjukvården och/eller arbete inom bemannings/rekryteringsarbete.
• har tidigare erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbeten.
• har examen från relevant högskoleutbildning eller universitet eller så har du förvärvat motsvarande kompetens genom lång arbetslivserfarenhet inom relevant område.
Ansök snarast då urval kan komma att ske löpande

ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 7 600 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.