Enhetschef HR med förhandlingschefsuppdrag till äldre samt vård- och omsorg

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.  

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! 

ARBETSUPPGIFTER
Är du en erfaren förhandlare med passion för lönebildning, arbetsvillkor och facklig samverkan? Är du kommunikativ och ser det som självklart att utbilda chefer och medarbetare, liksom att vara förvaltningens och avdelningens främsta företrädare inom arbetsvillkor, lönebildning och förhandlingsfrågor är denna tjänsten för dig.

Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Som enhetschef på avdelning HR har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. HR avdelningen stödjer förvaltningens cirka 380 chefer. Du ingår tillsammans med övriga enhetschefer i avdelningens ledningsgrupp, och på din enhet finns just nu ungefär tio medarbetare.

HR avdelningen arbetar tillsammans över enhetsgränserna för att skapa effektiva och moderna HR-processer för hela förvaltningen. I din roll initierar och driver du proaktivt och stödjande både utvecklingsfrågor såväl som löpande frågor inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och organisationens chefer. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare bidrar du till delaktighet, kreativitet och samarbetsförmåga hos dina medarbetare.

I tjänsten ingår att vara chef för enheten Lönebildning och arbetsvillkor. Enheten driver förvaltningsgemensamma frågor för styrning och likvärdighet inom lönebildning och arbetsvillkor. Enheten arbetar främst med verksamhets- och avdelningschefer, samordnar löneprocesser och samverkan, samt stödjer HR-specialister och administratörer vid behov. Enheten ansvarar också för att samordna kunskap om lagar och avtal samt följer upp nyckeltal i delårs- och årsrapporter.

KVALIFIKATIONER
Krav för tjänsten:
• Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning.
• Du har gedigen kunskap inom avtals, förhandlings, samverkans-och lönebildningsfrågor vilket krävs för att du på bästa sätt stötta och handleda dina medarbetare.
• Du har gedigen förhandlingsvana, helst från offentlig verksamhet, du har arbetat med lönebildning, samverkansavtal och i större komplexa organisationer.
• Du har tidigare chefserfarenhet

Personliga kompetenser för ditt ledarskap:
Viktiga egenskaper som chef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Du är trygg och stabil i din roll som ledare, du löser uppdrag på egen hand men även i nära samarbete med övriga chefskollegor och trivs med att leda genom andra och visa riktning. Du har en strategisk blick och stort kunnande inom HR-området, gärna från en komplex organisation. Du skapar systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inklusive fackliga företrädare, samt mot externa aktörer och samhället.

Personliga egenskaper:
• Du är förändringsorienterad och identifierar möjligheter att skapa situationer där nya idéer och förslag kan växa och utvecklas
• Du har en helhetssyn och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.
• Du kan påverka andra genom att vara en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.
• Du är socialt säker och bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.