Enhetschef, HR och Kompetensförsörjning- Forsmark

Företagsbeskrivning
Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.
På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Vi som arbetar här bor till stor del i närliggande kommuner, med pendlingsavstånd till Östhammar, Gävle och Uppsala.
Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.
Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark


Jobbeskrivning
Vår nästa enhetschef för HR processer känner lite extra för att kompetenssäkra vår fossilfria elproduktion och möjliggöra energiomställningen.
Är det dig vi söker?
Var 6:e lampa i Sverige lyser av fossilfri el som är producerad i vackra Forsmark. Drygt 1100 medarbetare och 300 entreprenörer och helårskonsulter gör det möjligt. Personalen tillsammans med våra anläggningar är vår viktigaste tillgång.
Kärnkraftverken Ringhals och Forsmark utgör tillsammans Business Unit Nuclear i Vattenfall. HR-avdelningen är gemensam för kraftverken och som enhetschef för HR-processer i Forsmark arbetar och leder du HR-teamet där. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-chefen för Business Unit Nuclear.
Om rollen
HR-teamet har, utöver HR-processerna, ett uppdrag kopplat till det mer kärnkraftsspecifika kompetensarbetet. Det ger oss en arena som spänner från det lokala arbetet i Forsmark ut till den spännande internationella kärnkraftsvärlden. Vi är ett litet team i en stor verksamhet och utvecklingsarbetet tar just nu en stor del av vår vardag. Det gör att du som ledare behöver ha ett sort engagemang och intresse för att verka i en bred HR-funktion.
Vi är en del av Vattenfalls härliga HR Community där du kan bli del av nätverk och grupper som engagerar och möjliggör benchmark, samarbeten och gemensamma projekt.


Kravspecifikation
Högskoleexamen inom personal-/bettendevetenskap
Eftertänksam och analytisk
Framgångsrikt lett förändrings- och/eller utvecklingsprojekt från ax till limpa.
God engelska i tal och skrift och trygg i ditt användande.

Ditt ledarskap präglas av aktivt intresse och vilja att motivera och inspirera dina medarbetare. Du leder med god tillit till ditt team och med ett möjlighetsorientrat förhållningssätt. Du har mod att, tillsammans med dina medarbetare, identifiera och driva utvecklingen av både verksamheten, individen och dig själv. Din förmåga att ha helhetsperspektiv i kombination med att kunna föra arbetet framåt och fatta beslut, även om något oväntat inträffar, kommer göra att du både trivs och lyckas i den här rollen.
Du ser HR-enhetens uppdrag som ett lagarbete som sker tillsammans med övriga delar i organisationen och du arbetar därför med god kommunikation och främjar öppen dialog. Du ser fördelarna i samarbete och samverkan och strävar efter att utveckla formerna för detta inom både enheten och organisationen i stort.
Vi vill att du har tidigare chefserfarenhet inom HR med dig in i den här rollen.


Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort
Forsmark


För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Pia Kilbo pia1.kilbo@vattenfall.com Tfn 072-5798699
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com


Våra fackliga representanter är: Elisabet Wellander, Akademikerna. Christer Gustavsson, Ledarna. Benny Björn, Unionen. Conny Nordström, SEKO. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.


Välkommen med din ansökan senast 13 augusti. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!
Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum och eftersom annonsering sker under sommaren kan återkoppling komma att dröja något. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Kontrollerna kommer att utföras av en tredje part, Validata.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vi ser fram emot din ansökan!