Enhetschef HR och lokalförsörjning

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef med erfarenhet av personalchefsrollen som vill vara med och driva och utveckla vårt arbete med HR-frågor samt användning och drift av våra lokaler. Så klart kommer du även ha en roll i utvecklingen av hela Länsstyrelsen då dessa frågor är centrala för oss.

Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett myndighetsutövning, utveckling, förvaltning och samordning av länets olika intressen inom många områden. Det vi gör skapar samhällsnytta, och vi ser till att nationella mål och beslut får genomslag i länet. Vi har stor kunskap och många specialister. Vi kan och förstår Norrbottens olika intressen. Med vår bredd och sakkunskap kan vi göra samlade bedömningar för Norrbottens bästa. Tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.

Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi erbjuda dig:
• meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter
• möjlighet att bidra till samhällsnytta
• kompetenta och engagerade kollegor
• goda utvecklingsmöjligheter och en hållbar arbetsmiljö
• individanpassade anställningsvillkor och hälsofrämjande aktiviteter

Vi omorganiserar och skapar en ny enhet som ska ansvara för myndighetens strategiska och operativa arbete med:
• kompetensförsörjning vilket innebär ett arbete med att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla medarbetare så att myndighetens nuvarande och kommande behov av kompetens tillgodoses
• att utveckla ledar- och medarbetarskapet genom ett aktivt arbete med värdegrund och kultur, utbildning och metoder
• att säkerställa en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv genom ett inriktande policyarbete, utbildning och metoder som till exempel hållbara team.
• förhandling- och avtalsfrågor inom HR och lokalförsörjning
• lokalanvändning utifrån vårt varierande behov och krav på funktion, tillgänglighet och säkerhet.
• vaktmästeri och delar av vår interna service

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för enheten för HR och lokalförsörjning och tillika personalchef. I dagsläget är vi tio medarbetare på enheten.

I rollen som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder enheten och ansvarar för planering, prioritering, samordning och uppföljning av verksamheten i enlighet med Länsstyrelsens övergripande mål. För att nå förväntade resultat driver och utvecklar du verksamheten på ett effektivt, rättssäkert och hållbart sätt tillsammans med dina medarbetare utifrån Länsstyrelsens behov. Som enhetschef stödjer och motiverar du medarbetarna i deras utveckling och säkerställer att arbetet genomförs i dialog internt och externt. Samverkan och samarbete med andra enheter inom Länsstyrelsen är en förutsättning.

Du följer och driver utvecklingen inom enhetens ansvarsområde, inom vår myndighet men också genom engagemang i det länsstyrelsegemensamma arbetet. Du är ett viktigt stöd till länsledningen och övriga chefer utifrån enhetens ansvarsvarsområden.
I rollen personalchef ansvarar du för att strategiskt styra, leda och utveckla HR-processerna på myndigheten så att de bidrar till att myndigheten som helhet kan nå sina mål. Detta gör du genom att säkerställa och driva ett verksamhetsnära stöd på vår Länsstyrelse eller tillsammans med andra länsstyrelser.

Du ingår i avdelning Verksamhetsstöds ledningsgrupp och tillsammans leder och utvecklar vi arbetet och verksamheten för att nå gemensamma mål för avdelningen och myndigheten. Du har även en viktig roll i Länsstyrelsens samlade chefsgrupp där du deltar och bidrar till samverkan och utveckling.
Du kommer också att ingå i Länsstyrelsens kris- och krigsorganisation.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
- relevant akademisk utbildning inom personal-, beteendevetenskap eller annan utbildning som Länsstyrelsen bedömer likvärdig,
- chefserfarenhet med personal-, ekonomiskt- och verksamhetsansvar,
- erfarenhet av personalchefsrollen
- erfarenhet av arbete i en verksamhet med komplex och differentierad verksamhet,
- erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete inom HR,
- kunskap om relevanta lagar och förordningar
- god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift

Som person är du engagerad, nyfiken och drivande. Vi tror också att du är ansvarstagande och analytisk, flexibel och lösningsorienterad i ditt sätt att arbeta och hantera olika verksamhetsfrågor. Du är en god företrädare för ett modernt ledarskap där du kan motivera, lyssna och tillvarata medarbetarnas kompetens och skapa team- och helhetskänsla inom enheten. Du har en hög personlig integritet och förmåga att skapa och bibehålla förtroende hos såväl ledning, chefer som medarbetare. Vidare har du god förmåga att fatta beslut, skapa struktur och stabilitet samt förmåga att se din roll och ditt ansvarsområde i en större helhet inom Länsstyrelsen.

Det en fördel om du har:
- erfarenhet av flera av enhetens ansvarsområden, till exempel avseende lokalanvändning
- erfarenhet av att utveckla verksamhet med hjälp av stödsystem,
- erfarenhet från myndighet eller annan offentlig verksamhet
- erfarenhet av samverkan med andra myndigheter eller verkat i en stor organisation

Då vissa tjänster hos Länsstyrelsen i Norrbotten ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning behöva genomgå en säkerhetsprövning som bland annat innebär samtal och registerkontroll. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

Länsstyrelsen fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald bland våra medarbetare som en självklarhet. Vi sätter också stort värde på dina kunskaper i lulesamiska, nordsamiska, meänkieli och finska eftersom de nationella minoritetsspråken finns representerade i vårt län.

I och med denna annons så har Länsstyrelsen slutligt bestämt val av annonsmedia.