Enhetschef HR Service

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur, som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i Göteborgs Stad och bidrar till att staden kan ge god service till göteborgarna. Intraservice har en central roll när det gäller att bidra till digitalisering och automatisering av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Vår strävan är att vara den självklara samarbetspartnern för våra kunder.
Vi är drygt 700 medarbetare, som arbetar i centrala Göteborg. Hos oss finns en hög ambition att tillsammans leverera och utveckla ändamålsenliga tjänster till våra kunder. Hoppas du vill bli en del av oss!
För ytterligare information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som tillsammans med dina medarbetare vill fortsätta utveckla tjänster och service inom HR-Service, med fokus på digitalisering!

Verksamhetsområde HR erbjuder tjänster och service i HR-frågor till chefer och medarbetare i Göteborgs Stad och ansvarar för att leverera de kommungemensamma IT-stöden inom HR.
Området är uppdelat i 6 olika enheter som gör allt från att hantera stadens löner och handlägga pensioner till att utveckla gemensamma arbetssätt inom rekrytering, personbedömning, lönebildning, arbetsmiljö och hälsa samt rehabilitering. Området verkar även för att Göteborgs Stad ska vara en attraktiv arbetsgivare, erbjuder chefsutvecklingsinsatser och coachar både medarbetare och chefer mot individuella mål i deras verksamhet, arbetssituation och karriär. Inom området verkar ca: 140 personer.

Vi söker nu en enhetschef till enheten HR-service. Enhetens uppdrag är att ge utbildning och support i IT-stödet för löneadministration samt informera om stadens gemensamma HR-system med hjälp av guider och manualer. Inom enheten finns 15 medarbetare som arbetar på ett konsultativt och proaktivt sätt.

Ett viktigt område är fortsatt digitalisering av utbildningar och att utveckla enhetens tjänster mot verksamhetsnära och kundanpassade lösningar. HR-service har ett samordningsansvar för kommunikation från HR via olika kanaler.
Arbetet som enhetschef inom verksamhetsområdet innefattar att självständigt leda, utveckla och förvalta enhetens service, tjänster, rutiner och arbetssätt. Du leder utvecklingsarbetet på enheten och följer upp effekter, mål och resultat. Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har chefs- och ledarerfarenhet och har arbetat med förändringsarbete i rollen som chef. Du har erfarenhet av att utveckla olika former av utbildningskoncept, gärna inom e-learning och annan digital utbildning. Vidare har du arbetat med service och support och det är meriterande om du har kompetens inom HR-området.

Du är en trygg ledare som har förmåga att leda gruppen i förändring mot gemensamma målen. Du är utvecklingsorienterad och leder arbetsgruppen framåt genom att inspirera, ge stöd och följa upp. Du är skicklig på att få dina medarbetare med dig, så att arbetet går framåt och uppsatta mål nås.
Eftersom rollen innebär många interna och externa kontaktytor, söker vi dig som har god samarbetsförmåga, är lyhörd och skicklig på att kommunicera i både tal och skrift.


ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Det betyder att vi vet vad som är ett bra resultat för verksamheten och bidrar till det resultatet med ett professionellt bemötande gentemot de vi är till för. Vi är engagerade, initiativtagande och tar ansvar för egna och gemensamma arbetsuppgifter. Vi tar hänsyn till andras synpunkter, delar med oss av våra kunskaper samt bidrar till verksamhetens utveckling och effektivisering.

På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer och får därmed en betydande av påverkan på stadens verksamheter.

Hos oss arbetar vi både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat. Vi erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Detta innebär en viss frihet, men ställer också krav på ansvarstagande hos varje medarbetare. Vi jobbar aktivt med hållbarhet och har ett systematiskt miljöarbete sedan flera år tillbaka. Vi erbjuder flera friskvårdsförmåner, men även exempelvis semesterväxling och andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.