Enhetschef HR-strategier och metoder

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Enhetschef HR-strategier och metoder

med placering i Norrköping


Som enhetschef ansvarar du för utveckling av HR:s delprocesser och metoder inom alla HR:s olika strategi- och sakområden inom huvudprocessen Kompetensförsörja. Du har direkt personalansvar för flera HR-specialister inom följande specialistområden: Attraktiv Arbetsgivare, Rekrytering, Introduktion, Ersättning, Pension, Arbetsmiljö, Säkerhet och Hälsa, Chefs och Ledarutveckling, Jämställdhet, Mångfald och Inkludering, Företagshälsovård, Rehabilitering, Omställning och Avslut. Du ansvarar också för Lönekontorets medarbetare, som har olika kompetenser och roller.

Dina medarbetare är experter med djup kunskap inom sina respektive kompetensområden och bistår HR-Partners med sin expertkunskap. De säkerställer processprestanda och processoptimering inom HR, vilket också inkluderar framtagande av riktlinjer, rutiner, utbildningar samt att följa upp och analysera nyckeltalen inom sitt kompetensområde. HR-specialisterna ansvarar också för att följa utvecklingen utanför Sjöfartsverket inom kompetensområdet för att hitta bästa möjliga metoder och angreppssätt baserat på forskning. 

Som enhetschef ingår du i HR:s ledningsgrupp och du rapporterar direkt till HR-Direktören. Resor inom Sverige förekommer i viss utsträckning. 

Vem är du?
Du har relevant akademisk utbildning, exempelvis beteendevetare, personalvetare eller socionom alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har erfarenhet av förbättringsmetodik och projektutvecklingsmetoder. 
Vidare har du: 
- Flerårig ledarerfarenhet 
- Flerårig erfarenhet av kvalificerad HR-analys  
- Erfarenhet av att i en ledande position driva tvärfunktionellt förändringsarbete 
- Erfarenhet av projektledning 
- God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Kunskaper i Kanban, Six Sigma eller motsvarande är meriterande 

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en god pedagog och du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat chefskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du coachar, utmanar och skapar förutsättningar för dina medarbetare att använda sina drivkrafter och kompetenser till att nå uppsatta mål.
Du har god förmåga att hantera komplex verksamhet och förstå helheter och sammanhang. Du har också god förmåga att samverka och bygga nätverk och relationer, såväl internt som externt. Eftersom vi är en organisation med flera större parallella utvecklingsprojekt är det viktigt att du är van att arbeta mål- och resultatorienterat och tar beslut byggt på fakta och HR-analys. Du har hög integritet och är van att hantera känsliga uppgifter på ett professionellt sätt. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

Varför ska du välja Sjöfartsverket
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som ska tillsättas snarast.
Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
Intervjuer kommer att hållas via Skype vecka 2-3.

Upplysningar:
HR-direktör Therese Engström, 010-478 50 90 eller therese.engstrom@sjofartsverket.se

Fackliga företrädare: 
Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ulf Bäcklund, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00. 

Registrera din ansökan senast den 4 januari 2023.
Diarienummer: 22-05699

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.