Enhetschef HR Strategisk utveckling till Skånes universitetssjukvård

Gör skillnad. Varje dag.

Är du en erfaren utvecklingsledare med stort engagemang för HR och dess roll i en verksamhet? Drivs du av att vara en del i ett förändrings- och utvecklingsarbete? Ligger strategiskt HR-arbete dig varmt om hjärtat? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Skånes universitetssjukvård (Sus) är en av Region Skånes fem hälso- och sjukvårdsförvaltningar och består av Skånes universitetssjukhus, som finns i Lund och Malmö, samt Lasaretten i Trelleborg, Landskrona och Ystad. Skånes universitetssjukvård erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation, där våra 13 500 medarbetare driver och utvecklar hälso-och sjukvård i livets alla skeden tillsammans med våra patienter och deras närstående.

Vi som arbetar inom HR-avdelningen på Sus är totalt 54 medarbetare och därutöver International Office samt vårt interna resursteam med cirka 100 medarbetare.

HR-avdelningen på Sus har nyligen genomfört en organisationsförändring för att ännu bättre möta sjukvårdens chefers och medarbetares behov av högkvalitativt HR-stöd med målet att skapa en hållbar och än mer professionell HR-organisation, som kännetecknas av effektiva arbetssätt, hög leveransförmåga och enhetligt stöd.

I den nya rollen som enhetschef för det strategiska utvecklingsarbetet inom HR har du två direktrapporterande medarbetare till din hjälp och därutöver ett antal HR-utvecklare som driver utvecklingsarbetet inom sitt respektive utvecklingsområde tillsammans med organisationens övriga HR-medarbetare. HR-utvecklarna ingår i team tillsammans med övriga HR-medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Vi värnar om intern utveckling och interna karriärvägar. Observera att vi därför i denna rekrytering endast vänder oss till dig som redan har en anställning inom Region Skåne.

Nu söker vi dig som vill leda och utveckla vårt strategiska arbete inom HR!

I utvecklingen av det strategiska arbetet är det av vikt att skapa delaktighet och på bästa sätt tillvarata och utveckla den kompetens och kraft som finns i medarbetargruppen totalt sett. Du agerar som en förebild inom HR och arbetar för att ytterligare stärka HR-avdelningens strategiska leveranser på lång sikt.

Våra prioriterade utvecklingsområden är organisatorisk hälsa, chef-ledar- och teamutveckling, strategisk kompetensförsörjning och People Analytics. I arbetet ingår att utveckla initiativ och strategier inom HR samt att bygga upp strukturer för att utveckla, följa upp, utvärdera och optimera HRs processer.

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal och du ingår även i Sus HR-ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer och representanter inom HR-ledningen bidrar med ett helhetsperspektiv. Du rapporterar direkt till HR-chefen på Sus.

Vi erbjuder dig:
- Ett strategiskt uppdrag i en ny roll med goda möjligheter att påverka innehållet.
- Goda utvecklingsmöjligheter när det gäller ytterligare förkovran inom strategisk HR och chefs- och ledarskapsområdet.
- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och bra arbetsmiljö.
- Möjlighet att vara med och bidra i uppstart av en ny organisationsstruktur med nya arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har gedigen kompetens inom HR, flerårig erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete samt erfarenhet av projektledning. Du har också arbetat brett inom HR på olika nivåer, i nära samarbete med verksamhetens chefer, såväl operativt som strategiskt. Vi vill vidare att du har erfarenhet av att driva HR-frågor i ledningsgrupp, vilket har gett dig erfarenhet av hur HR kan skapa mervärde i verksamheten. Därtill har du även vana av att arbeta med olika verktyg för projektledning, projektuppföljning, visualisering, processbeskrivning och kommunikation. Gällande utbildning så har du akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som bedöms likvärdig.

Som ledare är du en förebild för dina medarbetare och du har lust och mod att leda. För dig är det naturligt att sätta ut riktningen, leda vägen, följa upp, utvärdera och återkoppla. Du drivs av att kontinuerligt utveckla och förbättra verksamheten, alltid med medborgarens bästa i fokus. För att bli framgångsrik i rollen arbetar du strukturerat och systematiskt med hög transparens och delaktighet. Vidare sätter du mål och följer upp, skapar engagemang och bidrar med energi och framåtanda. Du leder utvecklingsarbete och projekt med tydlig målinriktning och som person har du stor kommunikativ förmåga som gör att du har lätt för att skapa goda relationer såväl inom som utanför avdelningen. Därtill har du ett helhetsperspektiv när du fattar beslut och vågar ta ställning i viktiga frågor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Låter detta som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Fackliga kontakter
Elin Bechtel, SSR 040-33 34 31
Patrik Milton, Saco 046-17 63 80
Mikael Fasth, Vision 046-17 83 95
Malin Fagrell, Vårdförbundet 046-17 19 93
Yvonne Rundgren, Ledarna 040-33 86 12

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Skånes universitetssjukvård är en av Region Skånes fem hälso- och sjukvårdsförvaltningar och består av Skånes universitetssjukhus, som finns i Lund och Malmö, samt sjukhusen i Trelleborg, Landskrona och Ystad. Skånes universitetssjukvård erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation, där våra 13 500 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden tillsammans med våra patienter och deras närstående. Välkommen!