Enhetschef HR till Skånes universitetssjukhus

Gör skillnad. Varje dag.

Är du en inspirerande, relationsskapande och erfaren ledare med stort engagemang för HR och dess roll i en verksamhet? Drivs du av att vara en del i ett förändrings- och utvecklingsarbete och ha möjlighet att påverka den fortsatta resan? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Skånes universitetssjukvård (Sus) är en av Region Skånes sex hälso- och sjukvårdsförvaltningar och består av Skånes universitetssjukhus, som finns i Lund och Malmö, samt Lasaretten i Trelleborg, Landskrona och Ystad. Skånes universitetssjukvård erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation, där våra 13 500 medarbetare driver och utvecklar hälso-och sjukvård i livets alla skeden tillsammans med våra patienter och deras närstående.

HR-avdelningen på Sus genomför just nu en organisationsförändring för att ännu bättre möta sjukvårdens chefers och medarbetares behov av högkvalitativt HR-stöd med målet att skapa en hållbar och än mer professionell HR-organisation, som kännetecknas av effektiva arbetssätt, hög leveransförmåga och enhetligt stöd. Enhet HR Skånes universitetssjukhus är en nybildad enhet som startade upp 1 september och som består av verksamhetsnära HR, HR-specialister och HR-utvecklare, totalt 28 medarbetare, fördelade på fyra team med teamledare. Enhetens uppdrag är att ge kvalificerat HR-stöd till Skånes universitetssjukhus i Malmö och Lund, som är indelat i 18 verksamhetsområden och förvaltningsgemensam administration.

De verksamhetsnära HR-medarbetarna är en del av verksamhetsområdenas ledningsgrupper och har en viktig roll i att säkra goda HR-leveranser. HR-utvecklarna leder utvecklingsarbetet inom sitt utvecklingsområde tillsammans med övriga HR-medarbetare. Utvecklingsarbetet beslutas av HR-ledning och leds av chefen för utvecklingsarbetet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som kan driva och samordna HR-arbetet och entusiasmera medarbetarna till fortsatt goda prestationer och resultat. Dina medarbetare är mycket kompetenta inom sitt område och har ett självständigt och verksamhetsnära arbetssätt. Medarbetarna sitter fysiskt placerade både i Malmö och Lund samt på olika adresser inom respektive ort vilket förutsätter att du transporterar dig mellan orterna samt har strategier och arbetssätt för att leda framgångsrikt på distans.

Som enhetschef är det av vikt att skapa delaktighet och på bästa sätt tillvarata och utveckla den kompetens och kraft som finns i medarbetargruppen. Till din hjälp har du fyra teamledare som ansvarar för samordning och resursfördelning inom respektive team. Teamen är indelade utifrån utvecklingsområdena organisatorisk hälsa, chef- ledar- och teamutveckling, strategisk kompetensförsörjning och People Analytics.

Som enhetschef inom HR ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal och du ingår även i Sus HR-ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer och representanter inom HR-ledningen bidrar med ett helhetsperspektiv. Du rapporterar direkt till HR-chefen på Sus.

Vi erbjuder dig:
- ett stort chefsuppdrag i en viktig och spännande organisation.
- ett uppdrag med fokus på relationer och nätverkande.
- goda utvecklingsmöjligheter när det gäller ytterligare förkovran inom chefs- och ledarskapsområdet.
- en dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och bra arbetsmiljö.
- möjlighet att vara med och bidra i uppstart av en ny organisationsstruktur med nya arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som är en förebild för dina medarbetare och har lust och mod att leda. Du har flerårig erfarenhet som chef och är trygg i ditt ledarskap. Genom din erfarenhet har du fått god kännedom om vad ett gott ledarskap är och vilka utmaningar som cheferna i våra verksamheter kan möta. Du har gedigen kunskap inom HR-området och flerårig erfarenhet av att arbeta brett, såväl operativt som strategiskt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva HR-frågor i ledningsgrupp, vilket har gett dig erfarenhet av hur HR kan skapa mervärde i en verksamhet. Vidare vill vi att du har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Har du tidigare erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete ser vi det som värdefullt.

För att bli framgångsrik i rollen arbetar du strukturerat och systematiskt med hög transparens och delaktighet. Du sätter mål och följer upp, skapar engagemang och bidrar med energi och framåtanda. Du har stor kommunikativ förmåga som gör att du har lätt för att skapa goda relationer såväl inom som utanför enheten och avdelningen. Du leder medarbetare med ett coachande förhållningssätt och har ett genuint intresse för individens förutsättningar. Du har förmåga att se varje medarbetare och ta tillvara dennes fulla potential samtidigt som du arbetar med verksamheterna och deras behov i fokus. Genom att bygga goda samarbeten driver du HR-arbetet framåt. Du har ett helhetsperspektiv när du fattar beslut och du vågar ta ställning i viktiga frågor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan!

Fackliga kontakter
Elin Bechtel, SSR 040-33 34 31
Patrik Milton, Saco 046-17 63 80
Mikael Fasth, Vision 046-17 83 95
Malin Fagrell, Vårdförbundet 046-17 19 93
Yvonne Rundgren, Ledarna 040-33 86 12

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.