Enhetschef HR-utveckling

Gävle är en kommun i utveckling. Hos oss kan du göra skillnad på riktigt. För alla som bor i Gävle. För Gävle som plats. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb, 7 500 kollegor och goda möjligheter för dig att växa. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen. Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Inom Styrning och stöd Gävle befinner du dig i händelsernas centrum. Våra knappt 300 medarbetare jobbar med saker som är gemensamma för alla inom Gävle kommun. Vi ser helheten, samordnar arbetet mellan sektorerna och ansvarar för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå. Hos oss jobbar du nära politikerna och vet ofta först vad som är på gång. Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

HR-avdelningen, är en av sektorn Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. HR-utveckling arbetar inom områdena kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke, värdegrund, chef-/ledar-/medarbetarutveckling, lag och avtal samt arbetsmiljö och rekrytering.

Vår nuvarande enhetschef för HR-utveckling antar ett nytt uppdrag och därför söker vi nu en efterträdare som vill vara med i det fortsatta arbetet med att stärka HR som verksamhetsstöd och Gävle kommun som arbetsgivare.

ARBETSUPPGIFTER
Har du erfarenhet från HR-området och gärna i en ledande position? Vill du leda och utveckla vår våra team inom HR-utveckling samt vara en viktig del av HR-avdelningen? Då är detta en fantastisk möjlighet för dig, kom och för gör Gävle i framkant med oss!

I rollen som enhetschef för HR-utveckling ska du leda, stödja och utveckla enheten och dess medarbetare. På enheten arbetar medarbetare inom kompetensförsörjning, lag & avtalsfrågor, arbetsmiljö & rehabilitering samt generella HR-frågor. Enheten arbetar kommunövergripande vilket innebär att du som chef både leder och deltar i det löpande arbetet.

Du ansvarar för samverkan och helhetssyn mellan de olika strategiområdena. Du arbetar för att utveckla verksamheten ur såväl effektivitets- som produktivitetsperspektiv i gränsöverskridande samverkan, både inom avdelningen och med övriga i organisationen.

Ditt uppdrag är att säkerställa en god kvalitet på de tjänster som levereras till kärnverksamheterna, samt att utveckla HR-processerna med fokus på verksamhetsnytta. Du planerar, leder och följer upp arbetet så att mål inom tid, kostnad och kvalitet alltid nås.
Du är en del av ledningsgruppen och rapporterar till HR-direktör.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har arbetslivserfarenhet av strategiskt arbete inom HR-området. Vi ser gärna att du har tidigare chefs- eller ledarerfarenhet och att du har drivit och implementerat förändrings och utvecklingsarbete inom HR-relaterade frågor. Meriterande är om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Du har förmågan att engagera dina medarbetare och skapar delaktighet samt ett positivt arbetsklimat. Du skapar förtroendefulla relationer och kan anpassa dig till nya situationer och förutsättningar. Du kommunicerar kontinuerligt och förklarar orsakerna till beslut samt bygger dina argument med fakta. Du agerar framgångsrikt både i större och mindre sammanhang och är bra på att skapa en öppen dialog.

Du planerar och organiserar ditt arbete och sätter mål, organiserar resurser, följer upp och avslutar aktiviteter. Du är lösningsorienterad och kan snabbt hitta lösningar på olika problem. Du agerar affärsmässigt utifrån helhetssyn och identifierar affärs- och samverkansmöjligheter. Du visar ekonomisk medvetenhet och håller dig uppdaterad inom ditt verksamhetsområde.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.