Enhetschef HR Välfärd

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Välfärd Gävles medarbetare gör Gävle tryggare för barn, unga och äldre, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta situationer. Vi jobbar även med att skapa de bästa förutsättningarna för vuxnas lärande och för personlig utveckling. Vi erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt. Tillsammans gör vi Gävle tryggare!

Inom Verksamhets- och utvecklingsstöd samlas funktioner där stödet till övriga kontor oftast anpassas utifrån olika chefers och verksamheters specifika behov. Här arbetar verksamhetsutvecklare, HR-konsulter, systemförvaltare, IT-administratörer, projekt- och uppdragsledare. Nya uppdrag till verksamheten kommer via chefer i kärnverksamheten och sektorledningen.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda HR-konsulterna på Välfärd Gävle och har du erfarenhet av att vara chef? Bra, då kan du vara vår nya enhetschef. Gör Gävle bättre med oss!

I rollen som enhetschef för sektorns HR-konsulter ska du leda, stödja och utveckla enheten och dess medarbetare. På enheten arbetar idag åtta HR-konsulter som stöttar chefer inom HR-relaterade frågor, tex rehabilitering, svåra samtal, konflikthantering, grupputvecklingsinsatser och arbetsrättsliga frågor.

Du planerar, leder och följer upp verksamheten. En del av uppdraget är att skapa samsyn, gemensamma rutiner och arbetssätt samt en god kultur, det gör du genom ett närvarande ledarskap där du skapar engagemang och möjliggör medarbetarnas utveckling.

Du har fullt verksamhets, budget och personal- och arbetsmiljöansvar och är en del av verksamhetens ledningsgrupp där ni har fokus på gemensamma utvecklings- och verksamhetsfrågor. Du samarbetar med sektorns HR-chef och rapporterar till verksamhetschef.

När möjlighet ges och behov finns förväntas du även arbeta med HR-relaterade frågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Du har minst 5 års HR-arbetslivserfarenhet och du har även erfarenhet av att vara chef och/eller ledare. Meriterande är om du har arbetat i en politiskt styrd organisation och har kunskap om kommunala kollektivavtal.

Som chef och ledare kommunicerar du tydligt och förklarar orsakerna till beslut och underbygger argument med fakta. Du samtalar och agerar förtroendeingivande i olika sammanhang och är bra på att skapa en öppen dialog. Du ger, söker och tar konstruktiv feedback.

Utifrån förståelsen för helheten har du förmåga att ange riktningen för verksamheten och klargör målen och varför de är viktiga. Du delegerar, ger handlingsutrymme och uppmuntrar till individuell utveckling för att skapa motivation och stödjer medarbetarna genom ett närvarande ledarskap.
Du vågar pröva nya arbetsmetoder som utvecklar verksamheten och hanterar oklara situationer, ser möjligheter och lösningar. Du har förmåga att leda i förändring. Du tar egna initiativ, är modig och har förmågan att skilja på sak och person. Du har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra.