Enhetschef HR verksamhetskonsulter/HR-ansvarig Hälso- och sjukvårdens stab

Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb.

Stora utmaningar är bland annat den ökande psykiska ohälsan och behoven hos den åldrande befolkningen. Utvecklingen inom IT ger oss nya möjligheter att möta patienternas behov på andra sätt än tidigare. Digitaliseringen har utvecklat patienternas möjlighet att ha kontakt med vården och blir därmed en viktig del av strategin att bygga Nära vård. Kompetensförsörjningen är en nyckelfråga utifrån demografin, särskilt med tanke på att den äldre befolkningen ökar i snabbare takt än antal personer i arbetsför ålder i samhället. Med hänsyn till kommande utmaningar inom organisationen krävs samordning mellan alla berörda vårdgivande parter och på HR ställs det krav på stöd i förändringsledning för att möta den framtid som står för dörren.

Vi söker nu en enhetschef till våra HR-konsulter inom hälso- och sjukvården samt lednings- och chefssekreterare. Gruppen består av cirka 35 medarbetare som utgår från olika orter i Östergötland.

Arbetsbeskrivning
Inom HR-området har vi under de senaste åren arbetat med en förflyttning av HR-konsultrollen mot professionalisering och strävan mot att ta ett större ansvar som kvalificerat ledningsstöd. Utvecklingsarbetet har också präglats av att utveckling av arbetssätt och metoder sker tillsammans för ett effektivare och mer enhetligt arbetssätt. Som chef för HR-konsulterna blir ditt ansvar att driva och vidareutveckla HR-arbetet tillsammans med HR-chef och HR-ansvariga.

Du har resultat-, verksamhets- och personalansvar. Du leder gruppen enligt uppdrag och uppsatta mål och med ett helhetsperspektiv på HR-leveransen. Tillsammans med medarbetarna och övriga HR-funktioner tar du ansvar för att standardisera, implementera, förbättra och effektivisera arbetssätt.

En annan viktig del av ditt uppdrag är att bidra till en väl fungerande samverkan och att en systematisk och konstruktiv dialog förs med enhetens uppdragsgivare och kunder. Du arbetar även övergripande med utveckling av processer och arbetsformer inom HR-området.

Du får ett chefsförordnande med en tillsvidaretjänst inom din grundprofession. 

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har akademisk utbildning med beteendevetenskaplig inriktning eller annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet inom området. Du har erfarenhet av konsultativ verksamhet och kundrelationer och erfarenhet som chef/ledare med resultat/verksamhetsansvar, gärna med ledarskap i konsultverksamhet. Det är meriterande om du har bred erfarenhet från HR-området och/eller ledarskapsutbildning. 

Du har erfarenhet av konsultativ verksamhet och kundrelationer och erfarenhet som chef/ledare med resultat/verksamhetsansvar, gärna med ledarskap i konsultverksamhet. Det är meriterande om du har bred erfarenhet från HR-området och/eller ledarskapsutbildning.

Personliga egenskaper
Du har helhetssyn och kan med handlingskraft och struktur leda en verksamhet mot uppsatta mål. Med ett tydligt ledarskap skapar du delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till kundfokus, engagemang och nära samarbeten. Du är lyhörd för hur uppdragsgivare och kunders behov ser ut och hur vi inom HR kan möta det på bästa sätt. Du är trygg i dig själv och bekväm med att utmana åsikter och arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.