Enhetschef i delat ledarskap till Förlossningen

Är du en kommunikativ ledare med engagemang för både verksamhets- och personalfrågor? Då kanske det här är något för dig. Vi söker dig som är relationsbyggande med ett ledarskap som bygger på tillit, trygghet och ett coachande förhållningssätt. Ta chansen att söka en tjänst där du får vara med och påverka framtidens förlossningsvård!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef på förlossningen kommer du i ett nära och delat ledarskap tillsammans med befintlig enhetschef, utveckla och stödja medarbetarnas kunskap och kompetens. Medarbetargruppen som du kommer att leda är totalt drygt 80 personer och består av undersköterskor och barnmorskor. Som enhetschef ansvarar du gemensamt med din chefskollega för att planera, genomföra, följa upp samt driva utveckling utifrån verksamhetens uppsatta mål. Ni har ett delat ledarskap gällande medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Till hjälp med den dagliga bemanningen finns bemanningsassistent tillgänglig på kliniken. Du kommer att ha ett tätt samarbete med klinikens övriga sex enhetschefskollegor. 

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Vi som Region har också ett brett utbud av interna utbildningar för chefer inom Regionen där du ges möjlighet att successivt bygga på din ledarskapskompetens. För att lyckas på bästa sätt i rollen finns även till din hjälp specialistkompetenser att tillgå inom bland annat ekonomi, kommunikation och HR.

Om arbetsplatsen
På förlossningen i Västerås föds ca 2500 barn/år. I första hand är patienterna i förlossningsarbete men det kommer även patienter som söker sig till oss akut under sin graviditet på grund av olika graviditetskomplikationer. Vårt mål är att allt arbete utförs med hög kompetens och säkerhet. Vi delar ett gemensamt synsätt i att planera vården tillsammans med patienten vilket präglar vårt sätt att arbeta. Arbetet är mycket varierande och stimulerande, ingen dag är den andra lik. Vi arbetar teambaserat runt den födande med en barnmorska, undersköterska och vid behov läkare, vilka tillsammans ansvarar för föräldraparet och deras förlossning.

Organisatoriskt är Förlossningen en del av Kvinnokliniken. Inom den obstetriska delen av verksamheten finns specialistmödravård, förlossningsvård, BB-vård samt amningsmottagning och BB-återbesöksmottagning. Gynekologisk öppenvård bedrivs i Västerås och Köping, och kliniken har en även en gynekologisk vårdavdelning där vi har antenatala vårdplatser. 

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Om du tidigare arbetat som chef-ledare och har erfarenhet av förlossningsvård så ser vi det som meriterande. Vidare ser vi det som en stor fördel om du har erfarenhet eller kunskap kring systematiskt arbetsmiljöarbete och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av budgetarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. För att lyckas i rollen är det nödvändigt med goda IT-kunskaper.

Som person är du trygg, stabil och har en god självinsikt. Du samarbetar och kommunicerar på ett bra och tydligt sätt med andra människor. Rollen kräver att du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt och flexibelt sätt. 

Du har ett inkluderande, engagerande och tillitsbaserat ledarskap, som främjar en prestigelös utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. För att lyckas i rollen behöver du vara intresserad av och ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som externt. 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning i grundprofession, chefsförordnande 4 år, heltid, Västerås 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 3 november 2024.

Intervjuer planeras att genomföras den 12 november2024.


Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Anna-Karin Bouvin
Enhetschef förlossningen
021-17 50 72
anna-karin.bouvin@regionvastmanland.se


Anna Blomberg
Vårdförbundet
anna.blomberg@regionvastmanland.se



Ylva Toivonen
Vårdförbundet
ylva.toivonen@regionvastmanland.se



Anne Nyman
Barnmorska, SRAT
021-173146
anne.nyman@regionvastmanland.se



Lina Östensson
Facklig företrädare kommunal
lina.ostensson@kommunal.se