Enhetschef inom Löneservice

I Region Jämtland Härjedalen är livskvaliteten i fokus. Här är den storslagna naturen alltid nära. Här bor du trivsamt och kan fylla din fritid med upplevelser. Vår vision är god hälsa och vi vill vara en region som du längtar till och växer i. Hos oss jobbar du med kollegor från många yrken. Du är också medlem i vår personalförening som erbjuder en mängd olika och roliga aktiviteter.

Region Jämtland Härjedalen är en region för de ca 128 000 invånarna i Jämtlands län. Regionen ansvarar för en tillgänglig och god hälso-, tand- och sjukvård, samt för den regionala utvecklingen av länets kultur, näringsliv samt miljö och klimat.

Löneservice finns placerad inom Region Jämtland Härjedalens HR-avdelning. Enheten ansvarar för strategisk utveckling och förnyelse av löneutbetalningsprocessen i sin helhet bl.a. genom digitalisering, automatisering och utveckling av arbetsrutiner. Enheten administrerar regionens samtliga 4 100 löneutbetalningar och ger stöd till chefer och medarbetare i frågor gällande löner och pension.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som enhetschef för Löneservice är kombinerad med befattningen HR-strateg med inriktning mot lön och
anställningsvillkor. Förutom verksamhetsansvar vid Löneservice kommer du att ha en viktig roll då du på del av din tjänst och i nära samarbete med regionens förhandlingsansvarige HR-strateg deltar i utvecklingen av regionens lönepolitik och anställningsvillkor.

I rollen som enhetschef för Löneservice ingår ansvar för verksamhet, ekonomi och personalansvar för enhetens 11
medarbetare. Du ansvarar för att organisera, utveckla, planera och följa upp enhetens arbete och säkerställa att processer och arbetssätt är effektiva och utvecklas över tid. I rollen ingår att arbeta tvärfunktionellt med andra grupper inom HR, IT, ekonomi och regionens kärnverksamhet.

Hos oss erbjuds du både personlig utveckling och organisationsutveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen eller motsvarande kompetens relevant för ansvarsområdet. Erfarenhet av arbete i ledande befattningar är ett krav. Tjänsten förutsätter att du har erfarenhet att tolka och tillämpa kollektivavtal.

Om du är en trygg och engagerad ledare med erfarenhet inom löneområdet kan detta vara en roll för dig. Vi ser också att du har erfarenhet från arbete inom systemförvaltning och löneproduktion. Då rollen innebär att både kontinuerligt och i projektform driva enhetens utveckling bör du ha erfarenhet av att leda förändringsarbete.

Som person är du utvecklingsorienterad, strukturerad och resultatinriktad då du utifrån helhetsförståelse för
verksamhetens behov formar din egen verksamhet. Om du trivs med att självständigt driva, utveckla och följa upp
verksamheten tror vi att du kan trivas i denna roll. Som person har du ett eget driv och har genom ett gott ledarskap förmåga att engagera och utveckla dina medarbetare i linje med verksamhetens mål. Du har positiv attityd med förmåga att samarbeta och bygga goda relationer, utan att göra avkall på din integritet och professionalitet.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev snarast, då urval och intervjuer sker löpande.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen:
http://www.regionjh.se/

Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se/

Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.se

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.