Enhetschef inom LSS

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att ansvara för två servicebostäder samt korttidsboende för barn och unga med ett personalansvar om ca 30 medarbetare.

Ansvarsområdet kan komma att förändras då en översyn av verksamhetsområdets chefsområden kommer att göras under hösten 2021.

Vi ser att du genom ditt engagemang och erfarenhet utvecklar dina verksamheter och bidrar till kommunens måluppfyllnad. Du tar ansvar för ditt uppdrag och arbetar i samverkan med brukare, medarbetare och kollegor. Du är ansvarig för medarbetarnas arbetsmiljö och har fullt budgetansvar för dina verksamheter. 

Till ditt stöd finns verksamhetsnära stödfunktioner såsom verksamhetspedagoger och administratör. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i en grupp med fem andra enhetschefskollegor inom LSS/socialpsykiatri.

Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning eller annan relevant erfarenhet. Det är önskvärt att du har socionomutbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som chef inom en politiskt styrd organisation och att du är insatt i kommunal verksamhet och dess uppdrag. Det är meriterande om du har god kännedom och kunskap inom LSS och socialpsykiatri.

Vi ser också att du är:

- Trygg i din ledarroll och har flera års ledarerfarenhet


- Har en positiv människosyn och ser människors olika förmågor


- Kan uttrycka dig väl i tal och skrift


- Körkort B


- Du har tidigare erfarenhet inom verksamhetsområdet och gärna erfarenhet av autism och psykiatri

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Villkor
Tillsättning snarast. Vi tillämpar treåriga chefsförordnanden i Finspångs kommun. Samtliga chefer har en tillsvidareanställning i grunden.

Rekrytering kommer att påbörjas under annonseringsperioden.

Finspångs kommun strävar efter att erbjuda heltidsanställningar. Det innebär att arbetet kan komma att utföras på flera enheter i kommunen.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.