Enhetschef inom området hedersrelaterat våld och förtryck

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Eftersom Jämställdhetsmyndigheten inför ytterligare ett nytt chefsled söker vi nu en enhetschef för enheten med inriktning mot hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i ungas partnerrelationer inom avdelningen för arbetet med den 10-åriga nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor tillika delmål sex, mäns våld mot kvinnor ska upphöra.

Arbetsuppgifter

Att vara enhetschef innebär att leda, driva och utveckla enhetens personal-, budget- och verksamhetsarbete. Du kommer att ha ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar inom enheten och tar en aktiv roll i budgetarbetet. I rollen ingår personalansvar för medarbetarna på enheten och du arbetar tillsammans med dem för att driva enhetens utvecklingsfrågor och uppdrag. 

Du ansvarar för en god samverkan med enheterna på avdelningen, övriga avdelningar samt med externa aktörer både inom myndighetssfären liksom civilsamhället. Enheten är representerad internationellt samt har internationella samarbeten och kontakter.

I uppdraget ingår också att ansvara för upphandling och arbetsmiljö inom enhetens uppdrag och du rapporterar till avdelningschefen. Eftersom tjänsten är ny är du en del av arbetet med att forma den och den innehåller både strategiska och operativa arbetsuppgifter. Du arbetar för att driva enhetens utveckling i enlighet med myndighetens övergripande uppdrag och utmaningar.

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen/utbildning
• Flera års arbetslivserfarenhet på strategisk nivå inom sakområdet mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck samt prostitution och människohandel.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda grupper, projekt eller liknande
• Dokumenterad erfarenhet av utredningsarbete i form av rapporter, skrivelser eller liknande.
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar och presentationer
• Goda kunskaper i svenska och engelska, skriftligt och muntligt

Vi ser det som meriterande om du har


• Tidigare chefserfarenhet, vilket meriteras högt.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet – företrädesvis inom det statliga området.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person leder du kommunikativt och tydligt med en god förmåga att skapa förtroende. Du har vidare förmågan att driva din enhet mot uppsatta mål och du vågar fatta beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad samt ha ett genuint intresse av ledarskap.

Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. På grund av Covid-19-pandemin arbetar vi för tillfället digitalt i stor utsträckning. Resor i tjänsten kan förekomma.

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Berit Jernberg, Avdelningschef, 031-392 90 54. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Hagbranth, HR-generalist, 031-392 90 15. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Lars-Gunnar Engström 031–3929016 och Lena Bjurving ST 031–3929053.  

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 13 april. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.