Enhetschef inom säkerhet

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor i Göteborgs Stad är samlade i en förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Det är en politiskt styrd verksamhet där nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för kommunal vuxenutbildning, att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och att i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Uppdraget är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags- och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna och att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens två stora avdelningar är Arbetsmarknadsavdelningen och Vuxenutbildningsavdelningen. Till det finns stödavdelningarna Ledningsstab, HR och kansli, Ekonomi och inköp samt Kommunikation och IT. Tillsammans är vi ca 260 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
I avdelningen HR och kansli ingår även enheten Intern service som ansvarar för att ge stöd och service både till medarbetare på våra arbetsplatser, men även för de göteborgare som besöker oss.

Rollen som enhetschef för Intern service är en nyinrättad tjänst och det kommer ingå personalansvar för de fem medarbetare som ingår i enheten.

I rollen som enhetschef kommer du röra dig mellan både operativt arbete och strategiska frågor då du ansvarar för förvaltningens säkerhetsarbete, där områden som personsäkerhet, fysisk säkerhet, krisberedskap samt informationssäkerhet ingår.

Du kommer ha övergripande lokalansvar för både lokalerna på Brogatan samt våra fyra Kompetenscenter som finns placerade runt om i staden.

Du ansvarar för det systematiskt brandskyddsarbete (SBA) och är den som uppdaterar säkerhetsrutiner genomför genomgångar och dokumenterar.

Det är även du som tar fram och sammanställer underlag och rapporter samt företräder förvaltningen i för staden gemensamma sammanhang.


KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en högskoleexamen eller annan eftergymnasialutbildning då inom det säkerhetsområde som arbetsgivaren bedömer relevant. Där utöver ska du ha erfarenhet av operativ- och strategisk säkerhetssamordning på mer övergripande nivå samt dokumenterad erfarenhet av att kommunicera och rapportera i såväl tal som skrift. Du behöver även ha erfarenhet av att ha stöttat verksamheter kring säkerhetssamordning, med så väl planering som med uppföljning.

Då rollen innefattar personalansvar behöver du ha dokumenterad arbetsledningserfarenhet. Rollen kräver även att du har B-körkort.

Vi ser det som meriterande är om du har vana av att samverkan med både externa- och interna aktörer kopplade till ovannämnda arbetsuppgifter. Meriterande är även om och du har erfarenhet av förändringsarbete och arbetslivserfarenhet av offentlig förvaltning.

Vi tror att du som person har ett ansvarstagande och samarbetsinriktat arbetssätt. Därtill behöver du kunna arbeta självständig och strukturerat, och ha förmåga att både slutföra arbetet slutförs men även följa upp resultat. Stor del i rollen kräver att du kan överblicka både dina egna ansvarsområden samt sätta både den egna verksamhetens, men även förvaltningen, i ett större sammanhang.


ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och kommer därför använda oss av arbetspsykologisk testning för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. Vi har även valt att inte efterfråga personligt brev som ansökningshandling utan istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Intervjuer planeras under v.34 och 35.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.