Enhetschef, interimsuppdrag, HR verksamhetsnära stöd på Sus i Lund

Gör skillnad. Varje dag.

Är du en inspirerande, relationsskapande och erfaren ledare som brinner för HR och dess roll i en verksamhet? Har du erfarenhet som interimschef? Har du lätt för att snabbt sätta dig in i en ny verksamhet? Då kan detta vara chansen för dig!

HR-avdelningen på Skånes universitetssjukvård (Sus) har en relativt ny organisering och är på tå för att möta sjukvårdens chefer och medarbetares behov av HR-leveranser. Vi som arbetar inom HR-avdelningen på Sus är totalt 54 medarbetare inom enheterna HR verksamhetsnära stöd, HR operativt stöd, HR strategiskt processtöd, HR Närvården och Område bemanning, som dessutom omfattar våra interna resursteam med cirka 100 medarbetare.

Inom HR verksamhetsnära stöd arbetar 25 kompetenta HR-specialister och en förhandlare med att ge kvalificerat HR-stöd till Sus samtliga chefer. Sjukhusen inom förvaltningen sysselsätter cirka 14 000 medarbetare fördelat på fyra sjukhus. HR-specialisterna sitter med i verksamhetsområdenas ledningsgrupper och har en viktig roll i skapa ett gott HR-arbete i den dagliga verksamheten. Tack vare att vi är en stor HR-avdelning har vi möjlighet att skapa bra synergieffekter och gemensamt lärande. Vårt mål är att skapa en trygg HR-organisation, som kännetecknas av effektiva arbetssätt, enhetliga leveranser och hög leveransförmåga till verksamheterna och dess chefer och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för HR verksamhetsnära stöd rapporterar du till HR-chefen på Sus och ingår i HR-ledningsgruppen där ni har ett helhetsperspektiv kring att tillsammans utveckla HR-arbetet på Sus. Arbetet sker med tydlig förståelse och fokus på verksamheternas behov. Du blir närmsta chef för medarbetarna på enheten och har ett ansvar för personal, ekonomi och verksamhet.

Vi söker dig som kan driva och samordna utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet och entusiasmera medarbetarna till fortsatt goda prestationer och resultat. Vi ska utvärdera och genomlysa den organisation av HR-avdelningen som trädde i kraft för tre år sedan och i detta arbete blir du en viktig spelare. Dina medarbetare är mycket kompetenta inom sitt område och de sitter ute i verksamheterna och är en del av verksamhetsområdenas ledningsgrupper. De har ett självständigt och verksamhetsnära arbetssätt och till stora delar behöver du leda på distans. Därmed är det viktigt att du har erfarenhet av och trivs med att leda på distans. Situationen med Covid-19 medför också att mycket av möten och samtal behöver genomföras med digitala verktyg som exempelvis Teams. Att du har hög digital kompetens är därför en självklarhet. Som enhetschef är det av vikt att skapa delaktighet och på bästa sätt tillvarata och utveckla den kompetens och kraft som finns i medarbetargruppen. En del i detta är att skapa forum för samarbete och lärande av varandra.

Du agerar som en förebild inom HR och arbetar för att HR ska ha fortsatt högt förtroende och mandat inom Sus. För att bli framgångsrika i vårt arbete med att stödja verksamheterna kommer frågor kopplat till kompetensförsörjning och ledarskap vara viktiga att arbeta med.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som är en förebild för dina medarbetare och har lust och mod att leda. Du har flerårig erfarenhet som chef och är trygg i ditt ledarskap. Genom din erfarenhet att du fått en god kännedom om vad ett gott ledarskap är och vilka utmaningar som cheferna i våra verksamheter kan möta. Du har gedigen kunskap inom HR-området och några års erfarenhet av att arbeta brett, såväl operativt som strategiskt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva HR-frågor i ledningsgrupp, vilket har gett dig erfarenhet av hur HR kan skapa mervärde i en verksamhet. Vidare vill vi att du har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du drivs av att kontinuerligt utveckla och förbättra verksamheten och har du tidigare erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete ser vi det som värdefullt.

För att bli framgångsrik i rollen har du en förmåga att skapa engagemang och bidra med energi och framåtanda. Du har en hög kommunikativ förmåga som gör att du har lätt för att skapa goda relationer såväl inom som utanför enheten. Genom att bygga goda samarbeten driver du HR-arbetet framåt. Som ledare har du en förmåga att se varje medarbetare och ta tillvara på dess fulla potential samtidigt som du arbetar med verksamheterna och deras behov i fokus. Du har ett helhetsperspektiv när du tar beslut, du vågar tar ställning i viktiga frågor och det strategiska förhållningssättet genomsyrar ditt arbete. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Skånes universitetssjukvård är en av Region Skånes fem hälso- och sjukvårdsförvaltningar och består av Skånes universitetssjukhus, som finns i Lund och Malmö, samt sjukhusen i Trelleborg, Landskrona och Ystad. Skånes universitetssjukvård erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation, där våra 13 500 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden tillsammans med våra patienter och deras närstående. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.