Enhetschef Investering

Göteborg är mitt uppe i ett stort stadsutvecklingssprång. Vår stad växer varje år och har ambitioner att fortsätta växa som regionens kärna. Trafikkontoret har en central roll i utvecklingen av staden, men också att förvalta den befintliga staden. Idag är vi ca 500 medarbetare som planerar, bygger, förvaltar och utvecklar stadens infrastruktur, gator och offentliga rum till största möjliga nytta för stadens boende, besökare och verksamma. I vårt uppdrag finns också att boka och administrera färdtjänstresor och andra serviceresor. Tillsammans med övriga förvaltningar och bolag i Göteborgs stad arbetar vi för att Göteborg ska fortsätta växa och utvecklas till en stad för alla.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelning Investering ansvarar för planering och genomförande av investerings- och exploateringsprojekt med olika innehåll och komplexitet. Vi genomför genomförandestudier, projekterar och bygger både större och mindre väg- och anläggningsprojekt. I dagsläget har vi cirka 150 pågående projekt på avdelningen. Vi tar en aktiv roll i samhällsbyggnadsprocessen tillsammans med hela staden och marknadens aktörer. Vi genomför arbetet med sikte på värdet av den slutliga leveransen och möjlighet till en god förvaltning.

Avdelningen som är uppdelad i tre enheter, består idag av ca. 30 medarbetare vilka merparten arbetar som projektledare. Avdelningen är en utpräglad projektverksamhet där praktiskt taget all verksamhet sker i de olika projekten.

Nu söker vi en enhetschef till enhet TN2 som är en av tre enheter på avdelningen. Enheten består av nio erfarna projektledare. Som enhetschef har du det operativa ansvaret för enhetens medarbetare, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö.
Rollen som enhetschef innebär att du även är projektägare med en aktiv nyckelroll i de projekt som enhetens projektledare driver. Enhetens projekt gör skillnad i allt från det lilla till det stora, från gångpassagen som byggs utanför en skola, via renovering av Göteborgs enda tunnelbanestation och Torslanda tvärförbindelse, till upprustning/omgestaltning av Avenyn. På enheten pågår idag ca. 50 investerings- och exploateringsprojekt med en årlig budget om 250- 300 miljoner.

Du kommer att vara en av kontorets kontaktytor gentemot branschens aktörer inom konsult- och entreprenadområdet, därutöver är du även ansvarig för flera av kontorets ramavtal inom avdelningens verksamhetsområde. Att tillsammans med branschens aktörer utveckla kompetensfrågor, arbetsformer och affärsfrågor är en viktig uppgift för kontoret. Detta i syfte att tillsammans med branschen kunna ta sig an den stora pipeline av projekt som finns idag och framöver.

Du ingår i avdelningens ledning liksom i kontorets chefsgrupp där du förväntas bidra i arbetet med kontorets strategiska frågor.

KVALIFIKATIONER
Du har en lång erfarenhet som ledare inom anläggningsbranschen. Du har varit, eller är, verksam i samhällsbyggnadsprocessen, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av bl.a. projektstyrning, resurshantering, entreprenadjuridik och förhandlingar.

Du har högskoleutbildning med lämplig inriktning eller erfarenhet som vi som arbetsgivare bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har minst fem års ledarerfarenhet med personal-, verksamhets-, budget och arbetsmiljöansvar. Du är genuint intresserad av dina medarbetares utveckling och din förmåga att coacha dina medarbetare är viktig för oss.

Som person är du tydlig, lyhörd och skapar förtroende och engagemang i samarbetet med andra. Du är en mycket god kommunikatör, drivande och utvecklings- och resultatinriktad med ett tydligt kvalitets- och kundfokus.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser.
Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag. För en del av våra rekryteringar tillämpar vi testning som en del av vårt urvalsarbete. Mer information gällande testning får du om du går vidare i processen.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/trafikkontoret-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.