Enhetschef IT, digitalisering och informationssäkerhet

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Vill du skapa förutsättningar, utveckla och driva digitaliseringsarbetet i den nybildade förvaltningen för funktionsstöd? Till den nystartade enheten IT, digitalisering och informationssäkerhet söker vi dig som vill driva utvecklingsfrågorna inom området. I ditt uppdrag förväntas du skapa effektiva och ändamålsenliga processer. Du skapar förutsättning för att digital förvaltning och utveckling bedrivs resurseffektivt och att rätt prioriteringar görs ihop med verksamheterna. Vi står inför spännande utmaningar för att möta behoven i våra verksamheter och för de vi är till för. Genom välfärdsteknik bidrar vi till ökad livskvalitet, delaktighet och självständighet för personer med funktionsnedsättningar
Då förvaltningen är under uppbyggnad har du tillsammans med dina medarbetare möjlighet att påverka och ta fram nya arbetssätt och rutiner. I ditt uppdrag som enhetschef fyller du en viktig funktion genom att leda och samordna arbetet i förvaltningen och representera förvaltningen i stadenövergripande digitaliseringsprojekt och mötesforum. Du kommer ha nära kontakt med motsvarande funktioner i stadens övriga förvaltningar. Avdelning Kvalitet och utveckling uppdrag är bland annat att planera, samordna och leda utredningar, processer och utvecklingsuppdrag som initieras av verksamhet eller politik kring områden som ex kvalitet och uppföljning, förenings och organisationsstöd, miljöfrågor, stadsutveckling, lokalförsörjning och lokaler. Arbetet kring IT, Digitalisering och informationssäkerhet är idag organiserat i två av förvaltningens avdelningar men kommer nu samlas i den nya enheten IT, digitalisering och informationssäkerhet. Vi är drygt 40 personer inom avdelningen och avdelningschef ingår i förvaltningsledningen. Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. På enheten kommer 11 kunniga medarbetare i olika funktioner att arbeta tillsammans med dig för att möta utmaningarna som digitaliseringen ställer på oss.
Din avdelningschef Linda Wenthe beskriver sitt ledarskap som driven och engagerad, en strateg med stort målfokus att utveckla verksamheten för de vi är till för. Jag förväntar mig att du tar ansvar och samverkar med andra inom förvaltningen och staden. Redo att möta utmaningen att leda digitaliseringsarbetet inom Sveriges största förvaltning inom Funktionsstöd? Välkommen med din ansökan!
https://www.linkedin.com/in/linda-wenthe-80129816

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med för tjänsten adekvat högskoleutbildning, dokumenterad chefserfarenhet samt erfarenhet av att arbeta strategiskt med utvecklingsarbete i frågor kring IT och digitalisering. Erfarenhet av arbete med välfärdsteknik eller informationssäkerhet ses som mycket positivt. Uppdraget kräver god IT-kunskap. Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation är meriterande, liksom erfarenhet av facklig samverkan.
För tjänsten krävs det att du är strategisk, tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt.
Du är en skicklig ledare med stark drivkraft och bra organisationsförmåga som förenar operativa planer med organisationens mål.
Du är produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.
Lyhördhet är viktigt för tjänsten där du har förmågan att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.
Slutligen ser vi gärna att du har en förmåga att se helheten och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde samt är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.


ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.