Enhetschef Kompetenscentrum för digitalt lärande, Utbildningsförvaltningen

Utbildningsförvaltningen inrymmer verksamheterna förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning samt arbetsmarknad och integration.

Förvaltningen arbetar på uppdrag av två nämnder, för- och grundskolenämnden samt gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden. Utbildningsförvaltningen leds av utbildningsdirektör och har ca 5 000 medarbetare. Det finns 18 000 – 20 000 barn och elever inom de olika kommunala skolformerna.

På Utbildningskontoret arbetar ca 60 personer  med strategisk och operativ ledning, myndighetsutövning, nämndsarbete, stödjande processer inom ekonomi, HR, verksamhetsutveckling, systematiskt kvalitetsarbete och kommunikation. Utbildningskontorets medarbetare ger kvalificerat stöd och tillhandahåller god service till verksamheten och medborgare. God och ändamålsenlig samverkan med andra förvaltningar samt externa aktörer är ett uppdrag till alla medarbetare på utbildningskontoret. I vårt dagliga arbete drar nytta av våra olika kompetensområden och samnyttjar resurser för att nå vårt övergripande mål, att alla barn, unga och vuxna ska ha rätt att nå skolframgång.

Utbildningskontorets enhet Kompetenscentrum för digitalt lärande, KDL, är en arbetsgrupp med 10 medarbetare som har ett förvaltningsgemensamt uppdrag. I förvaltningen ingår verksamheterna förskola, skola, förskoleklass, fritidshem, gymnasieskola, särskola, vuxenutbildning samt arbetsmarknad och integration.

KDL arbetar på uppdrag av Utbildningsdirektörens ledningsgrupp, men enhetens operativa ärenden bereds och diskuteras också i de ledningsgrupper som leds av de biträdande utbildningsdirektörerna.

KDL bistår förvaltningens ledning med beslutsunderlag inom området digitalisering och lärande. Många av uppdragen handlar om att utveckla och effektivisera Utbildningsförvaltningens verksamheter och dess processer genom de möjligheter som digitaliseringen ger. Enhetens medarbetare samverkar vid behov tex med kommunens gemensamma IT-funktion och Upphandlingsbyrå, men även externt med leverantörer och andra kommuner och myndigheter. 

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget innebär verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för enheten KDL och dess tio medarbetare. Tillsammans tillhandahåller ni expertkompetens inom området digitalisering och lärande och ni bistår Utbildningsförvaltningens ledning med beslutsunderlag inom området. Utbildningsdirektören är din närmaste chef.

Du ansvarar för systemförvaltning och tillhörande systemadministration kring elever och barn. Du har ett uppdrag att utgöra länk mellan kommunens centrala IT-enhet och Utbildningsförvaltningen där du ansvarar för att säkerställa behov av digitalisering.

En stor del i uppdraget är att främja en god samverkan. Du ingår i forum och nätverk med interna och externa aktörer där du och dina medarbetare företräder Utbildningsförvaltningens behov inom området. Du är också involverad i upphandling av digitala tjänster och system där du eller dina medarbetare är kravställare mot interna och externa leverantörer.

I ditt ansvar ingår också ansvar för den övergripande IT-driftsbudgeten och du deltar i den strategiska planeringen för Utbildningsförvaltningens digitalisering. 

En förutsättning för att lyckas i uppdraget är att du är intresserad av omvärldsbevakning inom området och brinner för området digitalisering och lärande! 

Om dig

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning för området eller motsvarande. Du har erfarenhet som chef och har arbetat med digitalisering och lärande, gärna inom utbildningsverksamhet. Det är meriterande med erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet.

Vår verksamhet är inne i ett starkt förändringsskede vilket gör att du behöver ha erfarenhet av att leda förändringsprocesser. Du är tålmodig utan att tappa siktet på målet. Vi vill också att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa förståelse i alla led. Du kommunicerar transparent och tydligt samtidigt som du har god förmåga att lyssna. Vidare är du skicklig på att upprätta nätverk och för kontinuerliga dialoger med olika aktörer.  Vi söker en beslutsför person som har ett tydligt konsekvenstänk och resultatfokus medan ditt ledarskap är coachande. 

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.