Enhetschef Kulturmiljö, Kulturhistoriska museerna

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborgs stadsmuseum ligger i Ostindiska huset från 1750-talet och har en av Sveriges största kulturhistoriska samlingar. Med utställningar som spänner över 12 000 år berättar vi historien om en stad i rörelse från forntid till framtid. Sjöfartsmuseet Akvariet nyöppnade i december 2022 efter att ha genomgått den största ombyggnationen i museets historia. Stort fokus i verksamheterna ligger just nu på det omfattande utvecklingsprojektet Nya magasin, som innebär förberedelser och flytt av museernas samlingar till nya magasinslokaler. Göteborg utvecklas, växer och förändras snabbt. Staden står mitt i den mest omfattande stadsutvecklingen i modern tid.

Som enhetschef för enheten Kulturmiljö arbetar du på Göteborgs stadsmuseum som är samorganiserat med Sjöfartsmuseet Akvariet. Enheten Kulturmiljö ansvarar för att kulturvärden tas till vara, lyfts fram och utvecklas i staden genom bl. a att vara kulturförvaltningens ärende- och remisshanteringsinstans i kulturmiljöfrågor. Som enhetschef kommer du att vara del i det strategiska utvecklingsarbete gällande kulturmiljöfrågor som pågår tillsammans med stadens övriga förvaltningar för stadsutveckling. Enheten ansvarar för att utveckla och kommunicera sakkunskap utifrån bebyggelsehistoriska och arkeologiska perspektiv i stadsplaneringens tidiga skeden t ex genom förstudier, planeringsunderlag, bedömningar, arkeologiska undersökningar, samt genom plan- och bygglovsärenden, rådgivning mm. Enheten bidrar även till publika möten, kunskapsuppbyggnad och aktiv förvaltning av samlingarna inom de kulturhistoriska museerna.

Ditt uppdrag som enhetschef är att styra och leda enhetens verksamhet, interna organisation, kultur och arbetssätt utifrån fastställt uppdrag och inriktning. Som enhetschef fungerar du som linjechef med resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och personal, du ansvarar för ett hållbart arbetsliv med en god och säker arbetsmiljö för dina medarbetare. Du är med och bidrar till långsiktiga strategier och bygger upp den kunskap och de nätverk som krävs för att bidra till utveckling av avdelningen. Du hanterar underlag för politiska beslut samt deltar i relevanta nätverk för att säkra samverkan i de geografiska och lokala sammanhangen. Du skapar förutsättningar för en modern, tillgänglig och driven kulturverksamhet där du tillsammans med avdelningens chefer, medarbetare och besökare utvecklar och driver effektiva processer för organisation och verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant kunskapsområde för tjänsten alternativs yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av att ha arbetat som chef eller annan yrkeserfarenhet som arbetsgivaren anser relevant och kan uppvisa goda resultat inom ekonomi, verksamhet och personalansvar, mål och uppföljning. Du har erfarenhet av arbete inom kulturmiljöområdet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politisk styrd organisation och specifikt erfarenhet av att skriva remisser och tjänsteutlåtande.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp vilket förutsätter att du har förmågan att se helheten i verksamheten. Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning. I våra verksamheter är det av vikt att ha förståelse för och kompetens kring ett gott systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är också avgörande att ha en förståelse för det lokala perspektivet och helheten samt att kunna både prioritera och delegera.

För att klara av uppdraget behöver du ha god kommunikativ förmåga och du kan arbeta på ett prestigelöst sätt som skapar delaktighet och förtroende både inom och utanför förvaltningen. Du behöver ha god analytisk förmåga och kunna se verksamheterna ur ett helhetsperspektiv. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du har förmåga att leda, inspirera och utveckla andra och sprida arbetsglädje för att skapa ett hållbart medarbetarengagemang och ser vikten av att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten.

ÖVRIGT
Planerade intervjudagar är: 23, 25 och 29 januari. 6 februari (heldag) kommer det vara chefstest på kandidat som går vidare i rekryteringsprocessen.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.