Enhetschef Kulturskolan Stockholm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext.



Beskrivning
Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad.

I vår värld är kultur
viktigt. Vi behöver rum för kultur. Rum där man kan upptäcka, utveckla och
uttrycka sig. I Kulturskolan Stockholm har barn och unga mellan 6 och 22 år
det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av
kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus,
konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna
uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, samt i skolor i hela
Stockholm. Läs mer på kulturskolan.stockholm.se



Arbetsuppgifter
Vi söker nu en enhetschef till kulturskolan Stockholm. Kulturskolan Stockholm
befinner sig i en förändringsprocess. Verksamheten ska breddas, deltagarna
ska bli fler och vi satsar särskilt på att nå underrepresenterade grupper. Som
enhetschef är du engagerad i utvecklingen av hela kulturskoleverksamheten
med barn och unga i fokus. Tillsammans med personalen på enheten är ditt
uppdrag att utveckla och förändra kulturskolans utbud i området till ett
öppnare och mer tillgängligt utbud som attraherar målgruppen. Uppdraget
innebär samverkan med andra aktörer, framförallt lokalt, både inom staden
och externt. Prioriterade områden är också att utveckla kulturskolans
avgiftsfria utbud samt att med nya arbetssätt göra kulturskolan mer känt i
området.
Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar, är direkt underställd
verksamhetschefen och ingår i en enhetschefsgrupp tillsammans med nio
andra enhetschefer. Du har i uppgift att planera, leda och följa upp den
löpande verksamheten, samt göra omprioriteringar inom fastlagda ramar. Du
bidrar till att enhetens och hela avdelningens olika mål eftersträvas och
uppfylls, t ex genom att kontinuerligt anpassa grupper och lägga schema för
verksamheten.



Kvalifikationer
Stockholms stads chefsprofil består av fem kompetenser: Stadens chefsprofils
består av fem kompetenser: helhetssyn, utvecklingsinriktad, mål och
resultatorienterad, tydlig och samarbete.
Du är van att arbeta mål- och resultatorienterat med en helhetssyn och
samtidigt ha förmåga att se hur och när de små stegen leder vidare mot den
större visionen. Du är van vid komplexa organisationer. Du har omfattande
erfarenhet av att leda förändringsprocesser på ett inkluderande sätt som ger
hållbara resultat. Du uppfattar förändringar i omvärlden och tar initiativ till
utveckling. Du kan utifrån ett starkt uppdrags – och brukarfokus förmå att leda
medarbetarna så att enheten utvecklar en kulturskola som är tillgänglig och
angelägen. Som person är du lösningsorienterad, proaktiv och strukturerad.
Du har goda ledaregenskaper, är tydlig, strategisk och beslutsam samt
kommunicerar väl i tal och skrift. Du är en skicklig kommunikatör och har en
naturlig förmåga att få med dig människor. Du har en god helhetssyn och kan
kombinera strategisk kunskap med "hands-on"-attityd, vilket gör att du strävar
efter ett kommunikativt och flexibelt arbetssätt. Vidare har du en utmärkt
samarbetsförmåga och är van vid att arbeta nära olika intressenter. Du är
nyfiken, trygg i din kompetens och en god ledare med ett starkt eget driv och
har en ödmjukhet inför ditt uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.



Vi söker dig som har:

• Flerårig chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. 

• Högskoleutbildning med relevant inriktning (t ex pedagogik, kultur, ekonomi,
samhälle, alternativt annan högskoleutbildning i kombination med kvalificerad
arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet eller annat område som
arbetsgivaren bedömer som likvärdigt).

• Erfarenhet från pedagogisk verksamhet

• God kunskap och erfarenhet av framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete.

• Intresse, engagemang och erfarenhet av att arbeta i ett
socioekonomiskt utsatt område.

Det är meriterande om du har rektors- eller ledarskapsutbildning. Även
erfarenhet av arbete i kulturskola eller ledningsposition inom grundskola,
gymnasium eller vuxenutbildning är meriterande.

Villkor




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.