Enhetschef lön

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av förändring och med ambition att utvecklas. I Hässleholms kommun har vi önskad sysselsättningsgrad och rökfri arbetstid.

Vill du driva löneenhetens pågående utvecklingsarbete? Då är det dig vi söker!

Vi erbjuder dig ett uppdrag som chef för kommunens löneenhet och en självklar roll som medspelare på kommunens personalavdelning. Du kommer att leda löneenhetens medarbetare, utveckla kommunens löne- och pensionsadministrativa processer, samt svara för kommunens personalrelaterade IT-system.

Hässleholm är en kommun i utveckling. Det är nära till Hässleholm, strategiskt läge och pendlarvänligt. I Hässleholms kommun arbetar ca 4200 personer för att göra det bästa möjliga för medborgare, näringsliv och besökare. Kommunledningskontoret är kommunstyrelsens organ för ledning, tillsyn och samordning. Förvaltningen ansvarar för övergripande utvecklingsfrågor och gemensamma funktioner inom ekonomi, personal, kansli, IT, tillväxt och kommunikation.

Personalavdelningen med sina 21 medarbetare har ett helhetsansvar för kommunens personal- och lönepolitik samt är kommunens företrädare i arbetsgivarfrågor. Avdelningen arbetar med att leda och samordna kommunövergripande processer inom personalområdet, systemförvaltning och löneadministration. Personalavdelningen består i sin tur av en löneenhet och en HR-enhet. Den centrala löneenheten med elva medarbetare har en konsultativ roll gentemot chefer och medarbetare i kommunens förvaltningar vad gäller löneadministration.

Nu söker Hässleholms kommun en enhetschef till löneenheten som kan skapa delaktighet, engagemang och tillit för utveckling av verksamhet och medarbetare!

Arbetsuppgifter
Löneenheten arbetar med lön, pensioner, försäkringar, arvoden, lag- och avtalstolkning. Vi söker dig som kan utveckla och effektivisera arbetssätt, verka för en framåtriktad omvärldsbevakning och kompetenshöjande insatser. Som enhetschef på löneenheten har du övergripande ansvar för kommunens löneprocess kopplat till gällande lagstiftning samt centrala och lokala kollektivavtal. Du leder, utvecklar och följer upp arbetet på löneenheten som du har personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för.

Du är systemägare för kommunens IT-system inom HR-området, vilket innebär att du ansvarar för att nödvändiga systemstöd finns och utvecklas. Till din hjälp i det arbetet har du systemförvaltare. Vi arbetar idag med Personec P, Medvind, WinLas m fl. Det är ditt ansvar att säkerställa så att administrationen av kommunens 6 700 löner sker kvalitetssäkert, effektivt och med hög servicenivå.

Kvalifikationer
Vi frågar efter dig med högskoleutbildning, lägst kandidatnivå, inom HR eller PA alternativt motsvarande utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömmer likvärdig. Du har ledarerfarenhet, goda kunskaper inom arbetsrätt, förmåga att tolka lag och avtal samt drivs av att utveckla och förbättra. Vi söker dig som är mål- och resultatorienterad, lyhörd för verksamhetens behov och samtidigt är en kommunikativ och engagerad ledare med förmåga att entusiasmera dina medarbetare. Du har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv, samtidigt som du vet att detaljerna är en förutsättning för en fungerande helhet.

Det är meriterande om du drivit löne- eller personaladmininstrativa frågor på strategisk nivå, arbetat med utvecklings- och förändringsprocesser inom HR- eller löneområdet. För rollen behövs vana av att arbeta i Officepaketet och erfarenhet från att arbeta i personaladministrativa system. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är kommunikativ, utvecklingsinriktad och resultatorienterad.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i stadshuset i centrala Hässleholm med närhet till både tåg- och bussförbindelser. Tillsättning enligt överenskommelse.

Har du frågor kring tjänsten kontakta gärna personalchef Marie Söderqvist på tfn 0451-26 80 73. Fackliga företrädare nås genom kommunens växel på tfn 0451-26 70 00.

Sista ansökningsdag är: 2016-06-12

Välkommen med din ansökan via länken nedan tillsammans med CV och personligt brev. Vi läser ansökningarna löpande, varför vi gärna ser att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Intervjuer planeras till den 14 och 16 juni.


Till annonsförsäljare: Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.