Enhetschef lön- och HRsystemcenter

Är du en ledare som får energi av att leda i förändring? Vi söker dig som är skicklig på att lyfta blicken och se delarna i helheten för att fortsätta driva vårt utvecklingsarbete framåt.

Här arbetar ca 40 kunniga och engagerade medarbetare som hanterar och administrerar
11 000 löneutbetalningar till stadens medarbetare varje månad. Vi förvaltar stadens HR-system, utbildar och ansvarar för support i Självservice och förvaltar staden personalarkiv. Vi har fokus på service och vi strävar alltid efter att bidra till bästa möjliga möte!
Lön- och HRsystemcenter ingår i verksamhetsområde HR som är ett av sex verksamhetsområden på stadsledningskontoret.
Läs gärna mer om stadsledningskontoret på http://www.vasteras.se/stadsledningskontoret

ARBETSUPPGIFTER
Vi har en spännande tid framför oss och vi söker dig som genom din kunskap och erfarenhet av lön och HR-system vill bidra till att vi tar nya kliv i utvecklingen. Idag jobbar vi med bland annat med automatisering och robotisering och vi vill fortsätta den resan med målet att skapa effektiva processer och därmed också bidra till stadens och Västeråsarens bästa. I uppdraget ingår det därmed att utvärdera och omvärdera processer och tillsammans med medarbetare och kollegor hitta bästa möjliga arbetssätt för att möta framtidens utmaningar och möjligheter kopplat till exempelvis digitalisering och ekonomi. Kunden på Lön- och HRsystemcenter är stadens 350 chefer är det är av största vikt att deras behov av service säkerställs utifrån enhetens uppdrag.
Då en av enhetens framgångsnycklar är ett högt medarbetarengagemang söker vi en ledare som är duktig på att lyfta individens och gruppen kompetens och som förstår vikten av delaktighet, samarbete och handlingskraft. Västerås stads HR-direktör blir din närmaste chef och du ingår verksamhetsområdets ledningsgrupp som består förhandlingschef, enhetschef för Rekryteringscenter och Medarbetarcenter samt HR-strateg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ledar- och chefserfarenhet med helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du är skicklig på att lyfta blicken och se delarna i helheten och framgångsrikt drivit utvecklings- och förändringsarbete. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha kunskap om löneprocessen utifrån offentlig verksamhet och du har själv praktisk erfarenhet av att jobba med löner, kollektivavtal och HR-systemfrågor. Du är en trygg ledare med fokus på kvalitet, service och engagemang.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt välfärdsuppdrag. För oss innebär det respekt och omtanke för de människor vi möter oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Vi vill också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär


Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.