Enhetschef, lön och systemförvaltning

I Division Regionstöd samlas Region Norrbottens stöd- och servicefunktioner inom HR, ekonomi, IT/MT, inköp och försörjning, Facility Management samt fastigheter. Divisionen har i uppdrag att tillhandahålla kostnadseffektivt och samordnat stöd till divisioner, avdelningar och medborgare. HR och ekonomistöd är ett verksamhetsområde inom Division Regionstöd med utföraransvar. Verksamhetsområdet levererar stöd inom lön, systemförvaltning, HR och ekonomi till Regionens verksamheter. Inom verksamhetsområdet inryms även Regionens företagshälsovård.

Vi söker

Du har högskole- eller universitetsutbildning, eller motsvarande utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi lägger stor vikt vid ledarskapsförmågor och ser gärna att du i din ansökan ger exempel på hur du fungerar som ledare. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR- och/eller lönefrågor.
Som person är du trygg och processionell i din roll som ledare. Du har förmåga att motivera, skapa delaktighet och skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar. Som chef ser du medarbetarna som din viktigaste resurs, du tar tillvara samt utvecklar varje individs kompetens och arbetsglädje.
Du har förmåga att skapa relationer och är lyhörd. Vi värdesätter att våga tänka nytt och ideér som kan utveckla vår verksamhet och leda till resultat och nå uppsatta mål. 

Det här får du arbeta med
Som enhetschef har du ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du ansvarar för en arbetsgrupp på ca 15 medarbetare, rapporterar till verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Arbetsområdet består av två enheter; lön och systemförvaltning. Lön ansvarar för att ge råd och stöd i lönefrågor samt viss pensionshandläggning. Systemförvaltarna är en egen enhet som ansvarar för Regionens personalsystem. Du förväntas leda, organisera och utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Enheterna är idag mycket självgående och som chef kommer stort fokus ligga på att driva utvecklingsfrågor. Uppföljning, statistik och analys av HR- och löneprocesser ingår också i rollen.
Du har det övergripande ansvaret för arbetsmiljön för dina medarbetare. Du ansvarar för att enheten bedrivs med god kvalitet och på ett kostnadsmedvetet sätt.

Det här erbjuder vi dig

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/Jobb-och-utbildning/Jobba-hos-oss/
Information om tjänsten
Tillsvidareanställning inom Region Norrbotten
Heltid, dagtid
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Välkommen med din ansökan!