Enhetschef LSS och Socialpsykiatri

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Inom förvaltningen ryms följande verksamheter; Individ- och familjeomsorg, Utredning, stöd och tillstånd, Kommunal hälso- och sjukvård, Utförare LSS och socialpsykiatri, Utförare hemtjänst och Utförare särskilt boende, samt två bemanningsenheter.Utförare LSS och socialpsykiatri med drygt 400 tillsvidareanställda är en utförarverksamhet riktad till barn, ungdomar och vuxna. Vi styrs bl.a. av LSS, SoL och HSL och har verkställighetsansvar för insatser reglerade av dessa lagar. Verksamheten genomsyras av att vi sätter individen i centrum och att vi samverkar för att kunna tillgodose individens behov. Verksamheten har ett stort kundfokus, god serviceanda och ger förutsättningar för ett gränsöverskridande arbete som är både inspirerande och kompetensutvecklande.



ARBETSUPPGIFTER
Utförare LSS och socialpsykiatri är Motalas kommunala utförare inom gruppbostäder, servicebostäder, daglig verksamhet, boendestöd, personlig assistans, avlösarservice samt ledsagarservice.
Huvuduppdraget som enhetschef är att se till att vi bedriver verksamheter med hög kvalitet där våra medarbetare ger det bästa stödet till våra brukare. Du har personal-, verksamhets- och ekonomiansvar för dina enheter och ett nära samarbete med dina medarbetare och chefskollegor. Det ingår bland annat i ditt arbete att leda och ge medarbetarna återkoppling i arbetet så att omsorgsarbetet utvecklas. Samverkan med interna och externa samarbetspartners är en central del i arbetet.

Som enhetschef ansvarar du för att tillsammans med dina kollegor ta ett helhetsansvar för utförarsidan inom LSS och socialpsykiatri. Du ska bidra till ett strategiskt och utvecklande arbetssätt gällande verksamhetsområdets ansvarsområden. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren.

Utbildning i ledarskap ser vi som meriterande.

Erfarenhet av arbete inom LSS och socialpsykiatri ser vi som meriterande.
Du ska vara väl förtrogen med de lagar och föreskrifter som finns inom området.

Du organisera och planerar ditt arbete väl, arbetar enligt en tydlig process där du slutför det du påbörjat. Du sätter upp tidsramar och håller deadlines.

Du är stabil och trygg i dig själv, hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker.

Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer och underhålla relationer.

Som chef är du tydlig och säker. I chefsuppdraget ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa lagarbete för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.

Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Du skapar förutsättningar för medarbetarskapet genom delaktighet samt kontinuerlig återkoppling och samtal med medarbetarna om prestation och arbetsresultat. Du samverkar på ett öppet och förtroendefullt sätt. Du är lojal mot fattade beslut och är en ambassadör för att stärka Motala kommun som arbetsgivare. Du har kunskap och förståelse för den demokratiska processen samt innebörden av en politisk styrd organisation.

Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du är prestigelös och ber om feedback på ditt ledarskap. Du klarar av att ta kritik utan att gå i försvar.

Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du uppmuntrar medarbetare att prova nya tillvägagångsätt och skapar en kultur där misslyckanden är okej genom att vi lär oss av dem. Allt detta skapar tillit men kräver också mod av dig som chef.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.