Enhetschef mark och miljö

Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du en viktig roll i att säkerställa att enhetens medarbetare på ett professionellt sätt bistår projekten med specialistkompetens. Då organisationen är ny är det ett stort utvecklingsfokus och du förväntas ha ett engagemang i att utveckla rutiner och processer och driva enhetens frågor framåt. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och skapar förutsättningar för att kultur och struktur vävs samman till en bra arbetsmiljö.

Du är ansvarig för resursplanering och prioriteringar inom enheten samt coachar och stödjer medarbetarna i deras uppdrag och arbetsuppgifter. Du deltar i relevanta samverkansforum och styrgrupper inom förvaltningen och mellan olika förvaltningar i Göteborgs Stad. Ett särskilt fokus i tjänsten kommer att vara avseende miljö- och klimatfrågor i projektverksamheten. Miljöfrågorna inom exploateringsförvaltningen har koppling till byggande av anläggningar på allmän plats såsom gator, parker, torg mm samt kravställning vid markanvisningar med efterföljande uppföljning. Det kan i viss mån bli aktuellt att ansvara för specifika uppdrag utifrån din tidigare erfarenhet.

Ledarskapet utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till boende, besökare, näringsliv och andra externa parter. Göteborgs Stad är en stor organisation som är i utveckling, vilket kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som med engagemang vill driva mark- och miljöfrågor i projektverksamheten på en övergripande nivå. Du har relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå samt övergripande förståelse och kunskap för stadsutvecklingsfrågor i en större organisation.

Du har en bred erfarenhet inom miljöområdet och har du tidigare arbetat som chef inom en stadsutvecklande organisation är det meriterande, liksom om du har erfarenhet av projektledning och ett projektorienterat arbetssätt.

Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att bygga nätverk där du sätter stadsutvecklingsfrågorna i fokus utifrån ett verksamhetsperspektiv. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Vi vill också att du är omvärldsorienterad och tar initiativ till utveckling utifrån de behov du identifierar.

Vi vill att du har erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, gärna som chef för specialister. Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv i beslut så att helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. För att lyckas i rollen har du ett stort intresse för demokrati- och samhällsfrågor.

ÖVRIGT
Vi vill att Exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Du som söker behöver vara tillgänglig för Assessment Center under vecka 37 (12 eller 13 september).

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.