Enhetschef med inriktning jämställdhetsintegrering i myndigheter

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Eftersom Jämställdhetsmyndigheten inför ytterligare ett nytt chefsled söker vi nu en enhetschef för enheten för jämställdhetsintegrering (JiM) i statliga myndigheter inom avdelningen för Stöd och samordning.

Arbetsuppgifter

Avdelningens uppdrag är att samordna och ge stöd till en målgrupp som främst består av statliga myndigheter och handlägga statsbidrag till civilsamhället. Enhetens uppdrag handlar om att planera och strukturera stödet till delar av målgruppen och att följa upp och utvärdera resultaten. I rollen ingår även att regelbundet ta fram redovisningar av resultat och effekter samt avrapportera till uppdragsgivare eller till myndighetens övergripande redovisningar såsom årsberättelser och budgetunderlag. I tjänsten ingår också att medverka i framtagning av verksamhetsplaner.

Att vara enhetschef innebär att leda, driva och utveckla enhetens personal-, budget- och verksamhetsarbete. Du kommer att ha ansvar för struktur och planering av resurser och prioriteringar inom enheten och tar en aktiv roll i budgetarbetet. På enheten för finns för närvarande åtta medarbetare som du har personalansvar för och som du arbetar tillsammans med för att driva enhetens utvecklingsfrågor och övriga uppdrag.

I uppdraget ingår också att ansvara för upphandling och arbetsmiljö inom enhetens uppdrag och du rapporterar till avdelningschefen. Eftersom tjänsten är ny är du en del av arbetet med att forma den och den innehåller både strategiska och operativa arbetsuppgifter. Du arbetar för att driva enhetens utveckling i enlighet med myndighetens övergripande uppdrag och utmaningar.

Kvalifikationer


• Akademisk examen/utbildning inom samhällsvetenskapliga området eller annan som bedöms relevant för tjänsten
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda grupper, projekt eller liknande
• Erfarenhet av att balansera strategiskt och operativt arbete
• Erfarenhet från arbetslivet av att arbeta med den svenska jämställdhetspolitiken och de jämställdhetspolitiska målen, särskilt inom statliga myndigheter
• Dokumenterad erfarenhet av utredningsarbete i form av rapporter, skrivelser eller liknande. 
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Goda kunskaper i att processleda en arbetsgrupp med hög delaktighet mot uppställda mål
• God förmåga att samverka med andra och att leda processer mot uppställda mål, utifrån givna tidsramar och budget, och att uppnå resultat

Vi ser det som meriterande om du har


• Tidigare chefserfarenhet vilket meriteras högt
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom jämställdhetsområdet

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person leder du kommunikativt och tydligt med en god förmåga att skapa förtroende och motivera fattade beslut. Du har vidare förmågan att driva din enhet mot uppsatta mål och du vågar även att fatta avgörande beslut. Andra viktiga egenskaper för tjänsten är att vara strukturerad, samarbetsorienterad samt ha ett genuint intresse av ledarskap och chefskap.

Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. På grund av Covid-19-pandemin arbetar vi för tillfället digitalt i stor utsträckning. Resor i tjänsten kan förekomma.

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Carina Abréu, Avdelningschef, 031–3929134. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Jonathan Jacobsson, HR-generalist, 031–3929070. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Lars-Gunnar Engström 031–3929016 och Lena Bjurving ST 031–3929053.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.

Välkommen med din ansökan senast 26 april. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.