Enhetschef med utvecklingsfokus till Stöd & Service i Skultuna

Är du en ledare som motiveras av att arbeta med utveckling? Vill du leda engagerade medarbetare som verkligen gör skillnad i våra verksamheter för våra brukare? Nu söker vi en driven enhetschef till Stöd & Service som tillsammans med oss vill skapa bästa förutsättningar för våra brukare.

Hos oss får du möjligheten att leda tre boenden för personer med funktionsnedsättningar utifrån socialtjänstlagen och lagen om stöd och service och ett HVB hem för asylsökande ensamkommande ungdomar. Vi driver även daglig verksamhet och ser våra brukares vardag som en helhet där vi erbjuder meningsfull sysselsättning för såväl dem som för samhället. I våra verksamheter har vi även en Träffpunkt för personer med psykisk funktionsnedsättning.

Stöd & Service ingår i Skultuna kommundelsförvaltning som erbjuder tjänster inom förskola, grundskola, vård och omsorg, bibliotek samt teknik och fritid. Förvaltningen har åtta resultatenheter med cirka 350 medarbetare. Vi har ett tätt samarbete över verksamhetsgränserna, detta innebär att vi har korta beslutsvägar och vi kan hitta gemensamma lösningar för våra brukare i Skultuna. Skultuna ligger 1,5 mil norr om Västerås och det tar cirka 20 minuter med bil från Västerås centrum. Bussförbindelserna är bra. Vill man cykla så finns en fantastisk fin cykelväg hela vägen hit.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du totalansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Till din hjälp har du en avdelningschef och fem samordnare. I våra verksamheter finns totalt cirka 45 medarbetare. Du kommer till en enhet där dina medarbetare är vana att jobba med utveckling, och vi söker därför en ledare med stort utvecklingsfokus som vill arbeta framåt tillsammans med oss. Du kommer även till en enhet som är stabil och där vi har en ekonomi i balans och medarbetare med stor kompetens. Hos oss finns ett starkt kundfokus där vi tillsammans värnar för våra kunder och att skapa en meningsfull sysselsättning. Både ledare och medarbetare är utbildade i ”Klart ledarskap och Klart medarbetarskap”. Detta för att underlätta kommunikationen i vardagen och för att skapa en gemensam syn på hur vi bemöter varandra.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp som består av ett tiotal chefer i form av enhetschefer, hr-chef och ekonomichef. Ledningsgruppen leds av förvaltningens direktör. Styrkan i vår ledningsgrupp är att alla våra chefer kommer från olika verksamhetsområden, något som bidrar till utveckling och ett bredare perspektiv. Att tänka utveckling och hälsofrämjande är en självklarhet för oss. Vi strävar alltid efter att ha ett öppet klimat där vi lyfter våra olikheter. Vår organisation är platt, vilket gör att vi har snabba beslutsvägar och har lätt att samverka. Vi har ett mycket bra stöd i form av HR, ekonomi och direktör. Du kommer även ingå i en mindre grupp med vård och omsorgscheferna, där ni ses en gång i månaden. Vi hoppas också att du vill bidra med att hitta fler samarbetsvägar och att bygga nätverk.

Vi jobbar regelbundet med kompetensutveckling för medarbetare och som ledare finns goda möjligheter till kompetensutveckling utifrån de områden som just du behöver utvecklas inom.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du som söker har:
- Avslutad högskoleutbildning om minst tre år eller motsvarande
- Goda kunskaper inom ekonomi och verksamhetsstyrning
- Minst två års erfarenhet av ledande befattning

Det är även en fördel om du har gått någon form av ledarskapsutbildning samt om du har kunskaper inom verksamhetsområdet. Har du kunskap kvalitetsutvecklingsarbete och medarbetarutveckling, eller har tidigare erfarenhet av budget- eller personalansvar är det också meriterande. Vi ser gärna att du tidigare har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete från en större organisation eller har arbetat i en affärsmässig och konkurrensutsatt verksamhet.

Vi söker en ledare som vill driva utveckling med oss. För att lyckas i rollen ser vi att du behöver vara lyhörd och involvera dina medarbetare. Hos oss har vi höga förväntningar både på medarbetare och på dig som chef, vilket gör att det är viktigt att det finns en tydlighet och en kommunikation kring vad som förväntas. Våra verksamheter präglas av en positivitet där alla ”gör det lilla extra”, vilket vi hoppas att du delar med oss. Det är även viktigt för oss att du som ledare kan fira framgångar, men att också kunna möta motgångar när de sker.

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.