Enhetschef Mottaget - Barn och Unga Myndighet Socialförvaltningen Hisingen

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Vuxen och psykologenheten, Försörjningsstöd, Välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga myndighet består av ca 140 medarbetare inom åtta enheter - Mottag, fem utredningsenheter samt två barnsekreterarenheter.

Avdelningen växer och nu behöver vi utöka med en enhetschef till Mottaget där tidigare chefsansvar delas upp. Enheten består av tre förste socialsekreterare och 17 socialsekreterare vars främsta uppgift är att ta emot anmälningar och ansökningar samt utföra förhandsbedömning.

Enheten bedriver myndighetsutövning enligt SoL och LVU i nära samarbete med de andra enheterna inom avdelningen så som utredar- och barnsekreterarenheter. Vi samarbetar med skola, polis, fritid, avdelningen barn och unga resurs, enheten för unga vuxna med flera. Dokumentation sker enligt BBIC (Barns behov i centrum) men också utifrån stadens välfärdsprocesser och socialtjänstprocessen.

Du ansvarar för att leda och fördela arbetet inom enheten. Du har personal-, arbetsmiljö-, ekonomi-, verksamhetsansvar och driver det systematiska arbetsmiljöarbetet på enheten. Till din hjälp finns tre 1:e socialsekreterare för arbetsledning och metodhandledning av medarbetarna samt övergripande samverkan med andra aktörer kring de aktuella barnen. Du leder utvecklingsarbetet inom enheten och samverkar med övriga enheter inom avdelningen samt i staden i gemensamma frågor. I uppdraget ingår också det systematiska arbetsmiljöarbetet. Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR, verksamhetsutvecklare och administratörer.

Avdelningsledningsgruppen består av åtta enhetschefer, avdelningschef och verksamhetsutvecklare. Vi har ett gott klimat med stor ambition till förbättring och utveckling. Verksamhetsekonom och HR-specialist deltar regelbundet på våra möten. Enhetschefer har även möten med verksamhetsutvecklare kring frågor som kvalitetsarbete, metoder och rutiner. Du ingår i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga. Vi ser det som viktigt att våra myndighetschefer får handledning och vidareutbildning i ledarskap så som UL. Vi är i en spännande omorganisation, liksom övriga socialförvaltningar, där vi kommer att samla avdelningen kring Borstbindaregatan och eftersträva en likvärdig socialförvaltning.

KVALIFIKATIONER
Du har socionomexamen samt tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom de lagrum som styr socialtjänstens arbete så som SoL och LVU.

Vi ser det som meriterande att ha några års erfarenhet av att arbeta som chef.

Du har erfarenhet av arbete med barn och unga samt dess familjer. Vi ser att du sätter individen i centrum med ett systematiskt förhållningssätt som kan bidra till att vi gör skillnad för den enskilde.

I din roll ingår många arbetsuppgifter i olika IT-verktyg vilket förutsätter att du har god datorvana.

För att vara chef inom myndighetsutövning krävs bland annat mod, flexibilitet samt ett lugn. Du är målmedveten och resultatinriktad och har en god helhetssyn och förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete. I nära dialog med medarbetare, kollegor och chef ska du forma, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra arbetet utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och formulerade mål och uppdrag.

Välkommen med din ansökan!