Enhetschef Mottagningsenheten Barn och Unga

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Beskrivning
Sektionen Barn och Unga söker en enhetschef till Mottagningsenheten.

Enheten består av den Fyrbodals gemensamma socialjouren, mottagningsgruppen Barn och Unga samt VIN- handläggare Vuxen.  Enheten består av totalt 12 medarbetare. Som enhetschef i sektionen Barn och Unga samverkar du tätt med samtliga av sektionens enheter men allra främst med utredningsenheten där vissa forum och arbetsuppgifter kommer vara gemensamma.

Vi söker en chef och ledare som förmår att skapa/ behålla en god arbetsmiljö, sprida arbetsglädje, skapa struktur, samt leda utvecklingen av en modern och tillgänglig socialtjänst. Brukarperspektiv, samverkan, rättssäkerhet och kvalitet är för sektionen en självklarhet och förutsättning för att nå ett lyckat resultat med våra brukare.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp som består av sektionschef samt sju enhetschefer. Ledningsgruppens ledord är en enad sektion där alla har samma mål och samverkan är en förutsättning för att nå målet. Den kollegiala andan är hög och alla bidrar med klokskap och ett lösningsfokuserat synsätt.

Som enhetschef ansvarar du för att fortsätta driva och utveckla de respektive verksamheternas kvalitets- och utvecklingsarbete, du har personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Du skall ha ett verksamhetsnära ledarskap och vara väl förtrogen med verksamheterna.

Din primära uppgift blir att planera, leda, utveckla och utvärdera verksamheterna mot uppsatta mål. Som verksamhetsnära chef ligger det i ditt uppdrag att leda och fördela det dagliga arbetet samt att metodhandleda socialsekreterarna.

Sektionen Barn och Unga arbetar med brukaren i centrum och samverkan med övriga enhetschefer inom sektionen är en självklarhet för att nå högsta tänkbara kvalitet och resultat för brukaren.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är socionom eller har annan likvärdig utbildning. Du skall ha erfarenhet av arbete med myndighetsutövning och ha goda kunskaper om lagstiftningen inom de aktuella verksamhetsområdena, det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning inom området. Som enhetschef behöver du kunna arbeta självständigt och ha en hög initiativförmåga.

Du skall ha ett tydligt brukarperspektiv med individens bästa i fokus där samverkan såväl internt som externt är en självklarhet. Du har höga krav på rättssäkerhet och kvalitet. Du behöver vara lösningsfokuserad, resultat- och målinriktad samt vara intresserad av metod- och verksamhetsutveckling. Du förespråkar delaktighet, engagemang, samarbete och motiverar dina medarbetare. Du är en tillgänglig, tydlig och kommunikativ chef som trivs med att leda verksamheten på ett målinriktat sätt. Du har god samarbetsförmåga, är uthållig och lugn och har förmåga att bibehålla struktur och effektivitet även under press.  Du har god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift. Du bör ha god förmåga till reflektion och analys och kunna motivera och fatta beslut.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor




Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.