Enhetschef Myndighet funktionsstöd

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Hos oss på Myndighet funktionsstöd har vi nu möjligheten att utöka med en enhetschef, och därmed även möjligheten att organisera om oss. Vi rustar oss för framtiden. Myndighet funktionsstöd beslutar om individuella insatser för personer med funktionsnedsättning enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi söker dig, som med driv och engagemang vill forma den nya organisationen inom Myndighet Hisingen tillsammans med kollegor, dina medarbetare och genom facklig samverkan!

Inom verksamhetsområdet har vi idag tre välfungerande enheter med hög kompetens. Som en del i myndighetens utvecklingsarbete föreslås nu en omorganisation till fyra enheter utifrån en målgruppsindelning. Syftet med omorganiseringen är att främja likabehandling, delaktighet och effektivitet. Du kommer arbeta tätt tillsammans med dina tre chefskollegor då ni kommer ha samma uppdrag, men olika inriktning. I samband med förslaget till omorganisering behöver vi rekrytera 2 enhetschefer varav den ena är en utökning. Vi söker nu en enhetschef med inriktning mot barn och en enhetschef med inriktning psykiatri.

Enheten inriktad mot barn och personlig assistans kommer att bestå av ca 18 socialsekreterare och tre 1:e socialsekreterare som du har personal- och arbetsmiljöansvar för.

Enheten inriktad mot psykiatri kommer att bestå av ca 13 socialsekreterare, socialadministratör samt två förste socialsekreterare.

Även budget-, kvalitets- och verksamhetsansvar ingår i ditt uppdrag. Du kommer till en stor ledningsgrupp med 13 enhetschefer och din närmsta chef blir verksamhetschef Michael Jonsson. Utöver sedvanliga arbetsuppgifter som enhetschef så kommer du in till uppbyggnaden av något nytt där du kommer ha möjligheten att påverka och utveckla. Vi förutsätter att du tycker att det är en spännande och rolig fas att befinna dig i och att du även ser möjligheten att skapa förutsättningar för dina medarbetare i förändringen. Digitalisering är en naturlig del av vårt arbete och utvecklingen inom funktionsstödsområdet. I din roll är det därför viktigt att du som enhetschef hänger med i utvecklingen och ser digitaliseringens fördelar.

Välkommen till oss!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom eller med motsvarande akademisk examen. Uppdraget kräver dokumenterad praktisk erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS samt mycket god kunskap om lagstiftningarna som styr. Du är trygg i hantverket och har ett helhetstänk kring socialtjänstens roll och uppgifter. Det krävs att du har tidigare erfarenhet av ledningsarbete men vi ser det dessutom som meriterade om slutfört ledarutbildningen morgondagens chef. Likaså kan tidigare chefserfarenhet vara meriterande men i första hand söker vi dig som vi ser har potentialen att bli en trygg och inspirerande ledare.

Som ledare hos oss vill vi att du är en god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Genom ditt sätt att kommunicera och argumentera skapar du entusiasm och energi som uppmuntrar prestationer, teamkänsla och ökad motivation hos dina medarbetare. Vidare är du en ledare som förstår vikten av att samverka i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv och kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. I ditt uppdrag kommer du att ha många samarbetsytor samt ett nära samarbete med dina kollegor och vi ser det som en självklart att du trivs med det. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Sist men inte minst söker vi dig motiveras av tydliga mål och kan omvandla dessa till konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Är du ledaren för vår verksamhet?

Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer i ett inledande skede att hållas digitalt över Teams på grund av rådande pandemi.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.