Enhetschef Myndighet funktionsstöd barn och unga vuxna

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Hos oss på Myndighet funktionsstöd i Sydväst arbetar nu tre enhetschefer. Vi har organiserat oss utifrån barn och unga vuxna, vuxna och socialpsykiatri. Vår enhetschef för barn och unga vuxna ska flytta hem till Falun och vi söker nu efter en person som kan fortsätta utveckla enheten och arbetssätten för att främja likabehandling, delaktighet och effektivitet.

Myndighet funktionsstöd beslutar om individuella insatser för personer med funktionsnedsättning enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi söker dig, som med driv och engagemang vill fortsätta forma den enheten barn och unga vuxna inom Myndighet tillsammans med kollegor, dina medarbetare och genom facklig samverkan!

Inom verksamhetsområdet har vi idag tre välfungerande enheter med hög kompetens. Du kommer arbeta tätt tillsammans med dina två chefskollegor då ni kommer ha samma uppdrag, men olika inriktning. Inriktningen för ditt uppdrag blir barn och unga vuxna LSS och SoL. Dina kollegor kommer arbeta med inriktningarna psykiatri samt vuxna. Du kommer att ha 3 kollegor inom staden som också har inriktningen barn och unga/unga vuxna.

Enheten består av 15 socialsekreterare, 2 st 1:e socialsekreterare samt 2 st socialadministratör som du har personal- och arbetsmiljöansvar för. Även budget-, kvalitets- och verksamhetsansvar ingår i ditt uppdrag. Du kommer till en stor ledningsgrupp med 13 enhetschefer och din närmsta chef blir verksamhetschef Camilla Hesselroth. Utöver sedvanliga arbetsuppgifter som enhetschef så kommer du till uppbyggnaden av något nytt där du kommer ha möjligheten att påverka och utveckla. Vi förutsätter att du tycker att det är en spännande och rolig fas att befinna dig i och att du även ser möjligheten att skapa förutsättningar för dina medarbetare i förändringen. Digitalisering är en naturlig del av vårt arbete och utvecklingen inom funktionsstödsområdet. I din roll är det därför viktigt att du som enhetschef hänger med i utvecklingen och ser digitaliseringens fördelar.

Är du nyfiken på din blivande chef? Besök gärna Camillas LinkedIn-profil: https://www.linkedin.com/in/camilla-hesselroth-83021a76/

Välkommen till oss!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom eller med motsvarande akademisk examen. Uppdraget kräver dokumenterad praktisk erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS samt mycket god kunskap om lagstiftningarna som styr. Du är trygg i hantverket och har ett helhetstänk kring socialtjänstens roll och uppgifter. Har du en ledarskapsutbildning med dig i ryggsäcken ser vi det som positivt. Likaså kan tidigare chefserfarenhet vara meriterande men i första hand söker vi dig som vi ser har potentialen att bli en trygg och inspirerande ledare.

Som ledare hos oss vill vi att du är en god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Genom ditt sätt att kommunicera och argumentera skapar du entusiasm och energi som uppmuntrar prestationer, teamkänsla och ökad motivation hos dina medarbetare. Vidare är du en ledare som förstår vikten av att samverka i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv och kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. I ditt uppdrag kommer du att ha många samarbetsytor samt ett nära samarbete med dina kollegor och vi ser det som en självklart att du trivs med det. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Sist men inte minst söker vi dig motiveras av tydliga mål och kan omvandla dessa till konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Är du ledaren för vår verksamhet?
Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer i ett inledande skede att hållas digitalt över Teams.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.