Enhetschef Myndighet till Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen

Göteborg befinner sig mitt i ett utvecklingssprång. Staden växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen.

I Göteborgs stad finns idag 54 äldreboende i kommunal regi, 340 korttidsplatser och 30 öppna träffpunkter för seniorer. Cirka 8400 personer är beviljad hemtjänst och omkring 15 000 personer får kommunal hälso- och sjukvård varje år. Den nya förvaltningen för äldre samt vård och omsorg kommer bestå av över 8000 medarbetare som gemensamt driver den verksamheten varje dag. Vi kommer ha ett stort fokus på att utveckla kultur, förhållningssätt samt styrning- och ledning för att skapa bästa förutsättningar för kärnverksamheten. Vi söker dig som brinner för utmaningen att bygga upp en nyskapande och modern organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla myndighetsutövningen inom äldreomsorgen in i framtiden? Vi söker nu en myndighetschef som med nyfikenhet, mod och tillit vill vara med och skapa förutsättningar för en äldreomsorg där vi stöttar den enskilde att få sina behov tillgodosedda!

Du kommer att få leda verksamheten i en spännande fas, då vi precis påbörjat arbetet i en ny organisering, där avdelning Myndighet är en del av en större äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen i Göteborg stad.

Som myndighetschef hos oss har du flera arenor du verkar inom. Du blir ansvarig för en stor myndighetsenhet inom stadsområde Sydväst, där du har budget- och personalansvar. Tillsammans med verksamhetschefen och kollegor för verksamhetsområde Hisingen och Sydväst ingår du i den större helheten, bestående av nio andra myndighetschefer samt övrig avdelningsledning som arbetar över hela Göteborgs stad. Tillsammans med chefskollegor kommer du vara delaktig i att formulera och driva avdelningen mot uppsatta mål. Vi kommer arbeta med en tillitsbaserad styrning, där samverkan är en stark komponent, så väl tillsammans dina medarbetare som andra avdelningar, brukargrupper, fackliga förbund och övriga intressenter är naturliga partners för att nå de mål vi sätter upp.

Ditt huvuduppdrag som myndighetschef innebär ansvar för enhetens arbete med att på bästa vis tillgodose de sökandes behov av stöd. Detta kan ske genom myndighetsbeslut av beviljade biståndsbeslut enligt SoL men kan också mynna ut i förslag om mer generella insatser. Det är viktigt att din avdelning företräder den enskilde så att den på ett tryggt vis hittar rätt instans i vår organisation.
Kopplat till huvuduppdraget har du ett totalt budget- och personalansvar för ca 30 medarbetare. Uppdraget som enhetschef i Göteborgs Stad innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet när det gäller verksamhet, ekonomi och personal. Medarbetarnas arbetsmiljö är ett grundläggande fokus i ditt arbete. Du leder verksamheten genom att visa tillit för dina medarbetare, vilket vi ser som en förutsättningar för en fungerande verksamhet.

Är du en ledare som ser möjligheter och är en tydlig vägvisare vid förändringar? I så fall kan vi erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga kollegor och medarbetare och chefer. Vi utgår från Göteborgs stads förhållningssätt det innebär att vi har fokus på vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans, vi tänker nytt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har kandidatexamen från sociala omsorgsprogrammet, socionomprogrammet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar inom verksamhetsområdet. Vidare ser vi att du har erfarenhet av myndighetsutövning avseende tillämpning av lagstiftning (SoL).

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du verkar för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget och bidrar till helheten.

Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt.

Arbetspsykologisk testning kommer att tillämpas som del i urvalsprocessen. Vi efterfrågar inte personligt brev i denna rekrytering, du kommer att få chansen att svara på frågor om dina kvalifikationer. Rekryteringsarbetet kommer att ske löpande under ansökningsperioden.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Som medarbetare i Göteborgs Stads Äldre samt vård- och omsorgsförvaltning jobbar du för en meningsfull vardag och service av hög kvalitet för alla invånare. Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

Vad kan vi erbjuda dig?
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling och rekryteringshjälp.