Enhetschef Nova stödboende och Ungdomsstöd/Uppsökande team

Ett vikariat på heltid, tillträde efter 2022-07-01 eller efter överenskommelse. Intervjuer planeras att hållas löpande under ansökningstiden.

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är social- och arbetsmarknadsnämndens professionella stöd och svarar bland annat för stöd till familjer och enskilda. Förvaltningen har cirka 300 medarbetare och är organiserad i tre sektorer: sektor Öppenvård, sektor Barn Vuxen och sektor Kompetens Arbete Försörjning. Nova stödboende, Ungdomsstöd/ Uppsökande teamet ingår i sektor Öppenvård.

Nova Stödboende arbetar med individanpassat stöd till ungdomar i åldern 16-20 år som är placerade antingen i enskild lägenhet eller i korridorsboende. Målgruppen har i varierande omfattning problem inom områdena bland annat dysfunktionella hemmiljöer, neuropsykiatriska funktionshinder, utagernade beteenden, ensamkommande barn m.m. Verksamheten ansvarar för att under trygga former, träna och förbereda ungdomarna för ett självständigt boende och vuxenliv. Insatsen syftar till att ungdomen efter tiden i boendet ska ha tillräckliga färdigheter i att klara sig själv. Nova är bemannat från morgon till kväll, vardagar och helger samt genom att medarbetare har beredskap i hemmet under nattetid. Förutom 12 ungdomsbehandlare och en vikariepool med timanställda, finns en samordnare i verksamheten som håller i det operativa arbetet på plats och som ansvarar för att verksamheten håller rätt kvalitet.

Ungdomsstöd/ Uppsökande teamet är två olika verksamheter i samma enhet.
Ungdomsstöd består av fyra ungdomsbehandlare som arbetar på uppdrag från socialtjänsten med att ge stöd till familjer med barn och ungdomar i åldern 12-18 år, där de unga har ett normbrytande beteende eller där relationerna i familjen behöver förbättras och föräldrarna få stöd och verktyg i sitt föräldraskap. Fokus ligger på att förbättra kommunikationen och relationerna i familjen som leder till beteendeförändringar. Uppdraget innebär också att samverka med andra aktörer som finns kring den unge såsom till exempel skola och barn-och ungdomspsykiatrin.

Uppsökande teamet består av två uppsökare som har huvuduppdraget att arbeta förebyggande och relationsskapande med ungdomar i åldern 12-18 år som ännu inte är aktuella hos socialtjänsten. Detta genom att arbeta uppsökande på skolor, fritidsgårdar och i miljöer där ungdomar befinner sig, och på så sätt identifiera och upptäcka unga som är i behov av stöd och erbjuda möjlighet till vägledning samt länkning till andra aktörer. Uppsökande teamet ingår i samverkansnätverket SSPF där samarbete sker med polis, skola och fritidsgårdar. Förutom det förebyggande arbetet arbetar uppsökarna även på uppdrag från socialsekreterare med individuellt stöd till ungdomar samt ansvarar för utförandet av ungdomstjänst, medling samt viss ungdomsvård.

Arbetsuppgifter
Som Enhetschef kommer du att vara chef för Nova stödboende, Ungdomsstöd och Uppsökande teamet. Du kommer, bland annat, att ha arbetsmiljö- och ledningsansvar för 19 medarbetare inom dessa tre verksamheter. Du ansvarar för verksamhet och budget samt uppföljning och kvalitetssäkring av verksamheterna. Du är underställd sektorchef och ingå i sektor Öppenvård ledningsgrupp tillsammans med fem enhetschefs kollegor.

Arbetstiden är förlagd till dagtid.

Kvalifikationer
Högskoleutbildning, bör omfatta minst 180 högskolepoäng och har en inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap.
Kompetens och erfarenhet av arbete med öppenvårdsverksamhet och/eller socialtjänstens myndighetsutövning.
Det är meriterande om du har kunskap om de målgrupper som verksamheterna är avsedd för. Samt erfarenhet av chefs- och ledarskap.

För arbetet krävs att du är strukturerad, flexibel, har god samarbetsförmåga, vågar ta beslut och kan leda verksamheterna. Du är ansvarsfull, har nått en personlig mognad och van att kunna hantera stressfyllda situationer. Du har förmåga att vara tydlig men också lyhörd och kan skapa trygghet och god arbetsmiljö. Du skall kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, då dokumentation är ett viktigt verktyg i arbetet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.